今年以来，丽江市人社系统深入开展“推进作风革命加强机关效能建设七项行动”，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，紧盯稳就业、促就业工作同乡村振兴有效衔接的目标，深入践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，不断提升工作的精准性，力求各项政策措施落地见效。丽江市各级人社部门围绕“一县一业”产业发展以及打造劳务品牌技能人才需求，通过一线调研明确需求、项目运作匹配需求、典型引路引领需求等精准措施，培育懂技术、会管理、善经营的农村技能人才，拓宽农村劳动力就业渠道，服务产业发展，助力乡村振兴。

　　一线调研明确需求

　　按照摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题的原则，各级人社干部深入企业、乡镇，了解企业用工以及产业发展人才需求，为开展技能培训“精准下单”。

　　项目运作匹配需求

　　将职业技能培训任务分解为农村劳动力技能培训专项行动、“马兰花计划”、“康养云师傅”、技工院校培训等项目，使得宏观的任务转化为具体的任务，切实做到了目标明确、任务清晰，在化整为零中推动各项任务取得实效。引入云南技师学院、云南省林业高级技工学校、丽江市技工学校等师资雄厚、经验丰富、诚信可靠的公办技工院校开展培训，从而使得培训内容和质量最大限度匹配需求，极大提升了培训的针对性和质量。

　　典型引路引领需求

　　永胜县围绕食用菌产业发展各个环节，紧盯龙头企业用工技能要求，采取“乡镇下单、部门接单、培训上门”的模式，先后在光华、松坪、六德、顺州四个乡（镇）共计开展食用菌栽培及菌类种植培训12个班次，培训农村劳动力613人，培训后就推荐到食用菌生产加工龙头企业就业，实现定向输送就业。通过永胜县的典型引路，起到以“点”带“面”的辐射效应，目前古城区围绕花卉产业、挖掘铲运和桩工机械司机，玉龙县围绕中药材种植、叉车司机，华坪县围绕芒果栽培，宁蒗县围绕足疗保健、光伏清洁等工种和项目正在大规模开展订单式技能培训。

　　截至目前，人社部门2022年累计开展补贴性职业技能培训10256人次，其中农村劳动力完成培训6796余人次，兑付补贴1156万元，精准施策的成效正逐步显现。

　　下步工作中，丽江市各级人社部门将按照“推进作风革命加强机关效能建设七项行动”的具体要求，紧盯“培训一人、就业一人、致富一户”的工作目标，把开展技能培训作为实现劳动力转移就业的有力抓手，围绕市场需求和产业发展，多形式、多批次、有针对性地开展以农业实用技术、农村电商、挖掘铲运和桩工机械司机等工种为主的职业技能培训，让更多农村劳动力能够在家门口提升技能，实现就业增收。