为落实暖民心就业促进行动，金安区创新线下招聘形式，通过举办“人才夜市”，支持各类实体招工用工，促进高校毕业生、失业人员、贫困劳动者等群体就业创业。7月，金安区拟开展30多场“人才夜市”招聘会。目前，已开展7场，130家企业参与，提供1450余个岗位，共接待950余名求职者，初步达成意向178名。

　　借力“地摊经济”，定点求职效果好

　　目前正值盛夏，白天的高温减退了许多求职者的求职热情，而夏夜出门纳凉的群众较多，夜市地摊经济兴起。金安区人社部门借力“地摊经济”，委托专业人力资源机构，每周五晚在三十铺金港广场、城北镇八里滩村部、先生店镇月牙山工业园等三个地点，定点开展“你返乡、我送岗”专场招聘会，组织企业与有就业意向的求职者“面对面”对接，促进双方达成意向。同时，安排专人登记求职者信息，适时电话回访，推荐岗位信息，搭建沟通平台。

　　搭车“送戏下乡”，流动招聘方法新

　　“送戏下乡”是一项常态化的文化惠民工程，金安区人社部门搭车“送戏下乡”，借助文化大舞台的魅力，举办“人才夜市”流动招聘会。歌舞之余，各企业纷纷向前来现场求职者宣传推介，详细介绍企业的文化背景、发展历史、生产环境、岗位信息及福利待遇等情况。求职者们在各个用人单位之间来往穿行，寻找心仪工作岗位，并与用人单位就岗位基本情况、薪资待遇等进行详细咨询、交流，在享受“富脑袋”的精神生活时，寻找“富口袋”的经济生活。

　　牵手“鸿雁回归”，智慧招聘更时尚

　　为保证“人才夜市”效果，金安区结合“鸿雁回归”“三公里”就业圈工作，摸排统计域内企业和经营实体缺工情况、岗位需求，了解返乡人员和高校毕业生的年龄、数量、分布情况，扩大了人力资源“供需清单”。除传统的求职者和招聘者一对一交流外，人社部门专业服务团队还积极宣传推介“鸿雁回归”小程序、微信朋友圈和抖音平台上的求职信息，引导求职者登录参与，线上了解求职岗位，更加便捷时尚。

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