六安金安:“人才夜市”暖民心
时间:2022-07-16 作者: 来源:
为落实暖民心就业促进行动,金安区创新线下招聘形式,通过举办“人才夜市”,支持各类实体招工用工,促进高校毕业生、失业人员、贫困劳动者等群体就业创业。7月,金安区拟开展30多场“人才夜市”招聘会。目前,已开展7场,130家企业参与,提供1450余个岗位,共接待950余名求职者,初步达成意向178名。
借力“地摊经济”,定点求职效果好
目前正值盛夏,白天的高温减退了许多求职者的求职热情,而夏夜出门纳凉的群众较多,夜市地摊经济兴起。金安区人社部门借力“地摊经济”,委托专业人力资源机构,每周五晚在三十铺金港广场、城北镇八里滩村部、先生店镇月牙山工业园等三个地点,定点开展“你返乡、我送岗”专场招聘会,组织企业与有就业意向的求职者“面对面”对接,促进双方达成意向。同时,安排专人登记求职者信息,适时电话回访,推荐岗位信息,搭建沟通平台。
搭车“送戏下乡”,流动招聘方法新
“送戏下乡”是一项常态化的文化惠民工程,金安区人社部门搭车“送戏下乡”,借助文化大舞台的魅力,举办“人才夜市”流动招聘会。歌舞之余,各企业纷纷向前来现场求职者宣传推介,详细介绍企业的文化背景、发展历史、生产环境、岗位信息及福利待遇等情况。求职者们在各个用人单位之间来往穿行,寻找心仪工作岗位,并与用人单位就岗位基本情况、薪资待遇等进行详细咨询、交流,在享受“富脑袋”的精神生活时,寻找“富口袋”的经济生活。
牵手“鸿雁回归”,智慧招聘更时尚
为保证“人才夜市”效果,金安区结合“鸿雁回归”“三公里”就业圈工作,摸排统计域内企业和经营实体缺工情况、岗位需求,了解返乡人员和高校毕业生的年龄、数量、分布情况,扩大了人力资源“供需清单”。除传统的求职者和招聘者一对一交流外,人社部门专业服务团队还积极宣传推介“鸿雁回归”小程序、微信朋友圈和抖音平台上的求职信息,引导求职者登录参与,线上了解求职岗位,更加便捷时尚。
原文链接:http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/8734956.html
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