《贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法》政策解读

　　一、出台《贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法》（以下简称办法）的背景是什么？

　　为贯彻落实国务院安全生产电视电话会议精神，按照省政府安全生产专题会议的部署和安排，由省人力资源社会保障厅牵头制定劳务派遣和灵活用工安全管理办法。我们根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律、行政法规，结合我省实际，制定了《贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法》。

　　二、出台《办法》的目的是什么？

　　加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理，进一步明确劳务派遣单位、用工单位和行业主管部门责任；指导平台企业优化平台算法和劳动规则，最大限度防范和减少安全生产事故，切实保障用工人员生命安全。

　　三、《办法》在规范劳务派遣和灵活用工行为、劳动安全的权利和义务等方面提出哪些具体办法？

　　在劳务派遣安全管理方面。一是严格落实《劳务派遣暂行规定》。二是明确劳动安全卫生及培训事项等应当纳入劳务派遣协议。三是重申了劳务派遣劳动者用工范围和用工比例。四是明确劳务派遣用工单位应当提供安全的工作环境及措施。五是明确劳务派遣用工单位应当履行安全生产主要职责内容。六是明确劳务派遣劳动者应当依法履行安全生产义务内容。

　　在灵活用工安全管理方面。一是明确灵活用工单位应当建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，承担相应的安全生产责任。二是明确灵活用工单位应当加强安全生产培训和教育，履行法律、法规规定的安全生产义务。三是明确灵活用工单位应当履行安全生产保障责任，将灵活用工劳动者纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理。四是明确灵活用工劳动者有依法向灵活用工单位主张安全生产的权利。五是明确灵活用工劳动者应当严格落实岗位安全责任，接受安全生产教育培训和灵活用工单位的安全生产管理。

原文链接：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/jdhy/zcjd/202205/t20220511_73990221.html
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