近年来，理县人社局围绕青年队伍建设、就业创业、社会保障、终身教育等方面，强化工作举措、推动工作落实，助力全县中长期青年发展规划试点工作。

　　一是固化人才引进，青年队伍建设持续向好。通过“阿坝英才计划”“省属免费师范毕业生计划”“硕博进阿坝行动”“深度贫困县人才振兴工程”以及公开考核招聘等方式，多层面、多渠道引进青年优秀人才，进一步提升县域青年人才“软实力”。自2019年以来，通过各类项目计划引进紧缺青年人才86名，实施公开招聘事业单位工作人员引进专业技术及管理人才36名。贯彻落实县委“正向激励”十七条措施，积极兑现149名青年干部职工在职提升学历学费奖补52.67万元。

　　二是细化组织宣传，青年转移就业稳中有进。坚持用活用好对口支援资源，打好主动仗，会同浙江省乐清市、永康市、东阳市、遂宁市船山区人社就业部门，携手举办“就业创业服务攻坚季专项行动”“春风行动”“民营企业”等专场招聘会。通过阿坝公共招聘网、手机短信平台、微信平台、乡镇（社区）宣传栏等媒介及时发布多地近百家企业岗位信息2万余个，提供并实现登记求职621人，达成就业意向85人。其中，青年登记求职295人、占比47.5%，达成就业意向48人、占比56.5%。一定程度缓解疫情期间劳动市场持续低迷、青年就业创业难等问题。

　　三是深化见习措施，青年就业见习扩面增效。结合该县实际，制定印发《理县高校毕业生就业见习工作实施方案》，努力将就业见习作为促进青年就业的重要举措，纳入全县稳就业工作整体安排，鼓励全县各行政、企事业单位建立就业见习基地，积极吸纳离校2年内未就业全日制普通高校毕业生。同时，采取“传帮带”等方式，帮助青年见习生尽快融入社会，参与到各项工作任务中历练成长。近三年累计建立高校毕业生见习基地19个，高校毕业生参加见习213人。

　　四是优化帮扶指导，青年创业服务彰显温度。积极搭建创业服务平台，设立创业服务窗口，聘请资深优秀教师组建理县创业指导专家志愿团，组织开展项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务，落实高校应届毕业生落实创业奖补及返乡创业担保贷款政策，提供担保贷款优质服务，激发青年群体创业热情，全县青年群体想创业、敢创业、能创业的良好氛围持续升温。2019年以来，兑现8名成功创业高校应届毕业生落实创业奖补资金8万元，为198名青年创业人员担保创业贷款2000余万元。

　　五是转化培训成果，青年职业技能稳步提升。深度剖析青年就业技能和工作岗位需求，全面开展未就业全日制普通高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体培训意愿调研工作，扎实开展乡村旅游、中式烹调、驾驶技能、致富带头人、创业+等专项培训。2019年以来累计开设职业技能、劳务品牌、返乡创业等专题培训61期，培训青年人员1499人，占培训总人数的38.88%。

　　六是实化参保举措，青年社会保险应保尽保。深入推进全民参保计划，扎实推动全民参保登记长效管理。通过加强对新办、小微企业社保稽查等方式，定期对比企业注册信息和社保开户数据，开展针对性社会保险缴纳情况专项检查，督促企业依法为青年劳动者缴纳社会保险。鼓励青年失业人员以灵活就业方式缴纳社保、青年断保人员主动续保等方式，全面实现青年人员缴纳社保应保尽保目标。截至目前，全县青年职工养老保险和工伤保险参保3800余人（包含企业职工参保和机关职工参保）占比为39%。

　　七是强化执法监督，青年合法权益依法维护。坚持日常巡查、专项检查和投诉举报处理有效结合，扎实开展劳动保障监察执法监督，加强建筑业企业劳动用工管理，规范建设领域劳动用工行为，深入推进根治欠薪工作。同时，加强与法院裁审沟通衔接，提升包含青年在内的劳动争议办案率，切实维护青年劳动者合法权益。2019年以来，累计监察用工企业单位372户次、青年劳动者2500余人次，受理劳动投诉处理132起，涉及资金1923万元。受理劳动争议案件11起，裁决结案6起，调解结案4起，撤回仲裁申请1件，结案率达100%。

　　撰稿：潘继宏   审核：宁华荣   责任编辑：杨郡

　　

　　

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2022/7/5/b7437d3e3afd47ceb8de48facc2cda26.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。