58.在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？ 根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反...
2024-03-2341.劳动关系从何时建立？ 根据劳动合同法第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 42.建立劳动关系...
2024-03-2329.政府鼓励和支持哪些主体开展职业培训？ 根据就业促进法第四十六条规定，县级以上人民政府鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位等主体依法开展职业培训。鼓励劳动者参加各种形式的培训。...
2024-03-231.在促进就业方面用人单位有什么权利与义务？ 根据《就业促进法》第八条规定，用人单位享有自主用人的权利。用人单位应当依照《就业促进法》以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。 2.用人...
2024-03-2378.什么是工资？ 根据劳动法第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干...
2024-03-232023年，安徽省人力资源和社会保障厅坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实党中央法治建设“一规划两纲要”及我省法治建设“一规划两方案”，压实法治建设责任，狠抓各项任务落...
2024-03-09