为解决部分脱贫劳动力“就业远、顾家难”问题，达州市从全领域精准挖掘岗位、全方位提升技能水平、全链条优化就业服务三个方面下功夫，让脱贫劳动力在家门口端稳就业“饭碗”，实现脱贫劳动力就业28.1万人。

　　全领域挖岗位，就业空间到村。加强与福建福州、浙江舟山等38个城市的劳务协作，组织化输出就业20.5万人。同时联动人社、教育、卫健等12个部门开发社区治理、农技推广等紧缺岗位2.1万个。乡镇（街道）、村（社区）结合道地中药材、毛绒玩具等特色产业，建成71个特色产业工坊，吸纳就业3.2万余人；盘活闲置资源，创新推出社区“微工厂”模式，成功帮助1.2万余名群众实现“家门口”就业。开发村道保洁、河道管护等公益性岗位，安置脱贫人口、零就业家庭人员等就业困难群体1万余名。

　　全方位提技能，增收赋能到人。根据脱贫劳动力年龄、技能和个人意愿，采取“订单式”“订制式”培训方式，分级分类开展新型农机手、乡村建设工匠等示范培训班10个，实现“培训即就业”300余人。依托“竹蔑匠”“宕渠裁缝”等特色劳务品牌，邀请达州职业技术学院、竹编技能大师工作室等技术专家，组织脱贫人口2100余人开展纺织、手工等实用性技能培训。联合“茶妹子”“田城农技”“田城电商”等劳务品牌，举办生态种植、病虫防治、电商直播等“田间课堂”23期，培训村民400余户，培训满意率达97%。

　　全链条优服务，就业保障到家。建立“企业下单—平台派单—微工厂接单”的订单分拨机制，依托“蜀我·会找活”数智平台184家劳务专合社，将订单分发至社区“微工厂”。依托就业服务V3.0系统，对脱贫人口、残疾人等开展“拉网式”排查，动态归集12万余条劳动力信息，并针对就业困难群体“一人一策”定制帮扶措施。推行人社服务“社区通办”，将就业补贴申领、高龄补贴办理等经办权限下沉社区；在重点社区设立人社服务“流动窗口”，选派业务骨干轮岗答疑，打通人社服务“最后一百米”。

　　撰稿：唐启婷      审核：杨翔      责任编辑：刘倩

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2025/10/13/71eac554d19b4fe3b36f5344b1d9df76.shtml
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