各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局，各人力资源服务机构：

　　根据人力资源社会保障部《关于做好2024年度人力资源市场统计工作的通知》要求，为切实做好我省2024年度人力资源市场统计工作，现就有关事项通知如下：

　　一、统计报表

　　根据《人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障统计调查制度的通知》（人社部发〔2021〕100号），2024年度人力资源市场统计报表包括人力资源服务机构基本情况（LM1表）、人力资源服务机构业务情况（LM2表）和人力资源服务机构汇总表（LM3表）（见附件1）。人力资源服务机构填写表LM1和表LM2，人社部统一汇总生成LM3。报告期为2024年1月1日至12月31日。

　　二、统计范围

　　各地人力资源市场统计的对象是本辖区内各类人力资源服务机构，包括公共就业和人才服务机构、经营性人力资源服务机构、民办非企业等。人力资源市场统计的范围包括调查对象的基本情况和业务情况，要全面准确反映招聘、人力资源管理咨询、人力资源服务外包、人力资源培训、猎头服务、人力资源测评、人力资源信息软件服务、人力资源人事档案管理等业务的开展情况。

　　三、统计流程

　　（一）更新调查对象信息。各地可通过人力资源市场统计系统实现对调查对象的样本维护、数据审核、进度查询等功能。各地根据2024年实际情况，做好调查对象的新增、变动、删减、修改等工作，并结合上年度预设的调查对象进行样本维护（见附件2）。样本管理按照省、市两级管理模式，省级统筹全省及省直样本的相关工作，市级负责本级及所辖区县市区样本的相关工作。

　　（二）组织调查对象填报。各地要通过多种方式，广泛组织动员各类人力资源服务机构按照时间节点如实填报LM1表和LM2表。加强宣传引导和培训指导，向各类人力资源服务机构告知统计内容，明确填报要求，及时答疑解惑，指导正确填报。组织调查对象通过电脑或手机登录并在线填报（见附件3）。填报时间为2025年1月1日至2月21日。

　　（三）加强统计数据审核。各级人社部门要按照管理权限和随报随审的原则，认真指导、监督人力资源服务机构履行主体责任，全面、真实、准确填报数据。逐一审核本辖区内各类人力资源服务机构提交的原始数据。经核查发现的异常数据要及时退回，并指导再次填报，确保统计数据真实、准确、完整。数据初审时间与填报时间一致。

　　（四）严格核查源头数据质量。各级人社部门要加强统计源头数据质量监督管理，积极组织开展人力资源市场统计源头数据质量核查工作，为全面提高统计数据质量奠定坚实基础（详见附件4）。同时，加强与统计部门沟通联系，就人力资源市场统计结果把关指导。统计工作结束后，请提交工作情况说明，写明与统计部门沟通、统计源头数据质量核查、上报数据质量把控等情况。

　　四、工作要求

　　各地要高度重视人力资源市场统计工作，安排专人负责，严格贯彻统计工作有关法律法规，明确任务、时限和纪律要求。组织动员各类人力资源服务机构依法履行统计义务，切实把控数据质量和报送效率，稳妥有序做好2024年度人力资源市场统计工作。

　　联 系 人：徐海飞

　　联系方式：0431-88508864 88690695

　　附件：

　　1.人力资源市场统计报表

　　2.人力资源市场统计系统操作手册（各级人社部门管理用户）

　　3.人力资源市场统计系统操作手册（人力资源服务机构用户）

　　4.人力资源市场统计源头数据质量核查办法

　　吉林省人力资源和社会保障厅

　　2024年12月25日

原文链接：http://hrss.jl.gov.cn/gg/202501/t20250102_9020577.html
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