2024年以来，仁寿县以职业技能培训为抓手，紧扣群体就业需求、市场需求，多渠道、多形式开展职业技能培训，拓宽劳动者就业路径。今年以来，共组织各类技能培训118期，培训3341人次。

　　聚焦需求，把培训需求“摸排清”。年初制定《关于开展2024年职业技能培训的函》，合力各乡镇、仁寿经开区等力量，重点对县内工业企业急需紧缺技能人才需求和高校毕业生、城镇登记失业人员、脱贫劳动力等群体就业意愿和培训需求进行摸底排查，形成培训需求台账，为培训开展打下了坚实基础。

　　聚焦内容，把培训对象“请进来”。根据家政市场需求，打造“陵州妹子”家政劳务品牌，开展母婴生活护理、小儿推拿、养老护理员等培训65期、1816人次。根据特色优势农业产业发展和脱贫劳动力培训需求，打造“陵州田间秀才”培训品牌，开展柑橘、桃树、梨树等种养殖技能培训13期、410人次。围绕乡村旅游的蓬勃发展，开展“川菜大师傅”中式烹饪和电商培训38期、1068人次，将培训和就业创业紧密结合，切实提高劳动力综合素质和就业竞争力，拓宽劳动者职业发展路径。

　　聚焦实效，把培训活动“沉下去”。为最大化服务培训对象，把部分技能培训班送到村（社）、开到田间地头。今年以来，开展家政培训进社区活动，在文林街道邻里中心开展母婴生活护理、养老护理员等培训4期，在汪洋、富加等乡镇田地间开展柑橘、桃树、梨树等种养殖技能培训21期，把培训办到群众心坎上，让群众在家门口就能提升就业技能。

　　撰稿：刘慧      审核：王风      责任编辑：刘倩

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/12/23/03a3bdff20964b9cb24dce28045342ce.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。