今年以来，池州市强化劳动保障诚信体系，严惩欠薪违法行为，全力维护劳动者的合法权益。

　　一是书面审查“一诺千金”。强化信用等级评价结果应用，增强用人单位诚信守法经营意识。2023年度和2024年“两节”期间，联合发改等七部门印发《池州市工程建设领域工资支付诚信等级评定及失信行为惩戒办法》，组织开展工程建设领域工资支付守法诚信等级评定工作，全市评定建筑类A级企业44家、B级13家、C级5家。8-10月份，在全市组织开展2024年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作，评定A级守法诚信用人单位1048户。

　　二是联合惩戒“寸步难行”。为严厉打击拖欠农民工工资行为，营造“不能欠、不敢欠、不想欠”的根治欠薪氛围，今年以来对拒不履行劳动保障监察限期整改决定，造成严重社会影响的用人单位和相关责任人，依法将其重大欠薪违法行为及时向社会公布并列入拖欠农民工工资黑名单，实现“一处欠薪，处处受限”。今年以来，公布重大劳动保障违法典型案件4批次7件、拖欠农民工工资“失信联合惩戒对象名单”信息7条。

　　三是行诉衔接“无缝对接”。进一步强化行政执法与刑事司法衔接工作,健全信息共享、案情通报移送等联动机制,实现行政执法与刑事司法无缝对接,有力打击恶意欠薪违法行为。1-10月份，全市移送公安立案侦查13件、申请法院强制执行案件10件、申请法律援助85批（件）次、245人。

　　

　　

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