近日，自贡市劳动人事争议联调中心正式成立。该中心负责市劳动人事争议仲裁院和辖区内人民法院委派委托的劳动人事争议调解案件，并指导辖区内调解组织开展劳动人事争议预防调解工作，加载了新就业形态劳动纠纷调解职能，这标志着自贡市劳动人事争议处理工作迈上了一个新台阶。

　　联调中心以实体化解平台为基础，整合人社、政法委、司法、工会、法院、检察院、工商业联合会7部门的力量，构建部门联动、多元参与的矛盾化解体系，打造“一站受理、一体化解”的劳动争议处理新模式。“之前，当事人遇到劳动争议往往需要多部门奔波。”自贡市人社局相关负责人介绍，该联调中心将实现“一个窗口受理、一套材料办理、一条龙服务”，缩短办案时间，提升调解效率，多个部门参与调解相互监督、相互制约，确保群众的合法权益得到最大程度的保障，真正做到让群众“只进一扇门”，解难化心结。

　　同时，联调中心通过召开劳资恳谈会、开通热线电话、电子邮箱、组建微信群等方式，为群众提供了专业的咨询服务，搭建了群众与政府部门、用人单位之间的沟通桥梁，群众的诉求能够得到及时的反馈和处理，并随时了解劳动人事相关的法律法规、政策以及维权的途径和方法，提高了群众的法律意识和维权能力。

　　自贡市劳动人事争议联调中心配备了一支高素质、专业化的调解队伍。调解员们不仅具备丰富的法律知识、调解经验和专业技能，还拥有良好的沟通协调能力。在案件处理中，多元化的调解人员能够从不同的角度对争议案件进行分析、预判，更为全面地进行调解。

　　接下来，自贡市还将不断畅通信息渠道，提升调解队伍的业务水平和服务能力，确保自贡市劳动人事争议联调中心在促进劳动关系和谐、营造良好营商环境等方面发挥更加积极有效的作用。

　　撰稿：李正良      审核：李彬      责任编辑：刘倩

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/11/20/ee2f10fc88e44a3d930fef48879d37f3.shtml
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