为推动市域经济高质量发展，积极应对企业招工难题，提高企业用工稳定性和效率，解决重点企业在人才引进、培养及用工方面的问题，江西省赣州市人社部门主动作为优服务，助力市域民营企业发展。

　　制定“一企一策”优化服务。印发《支持赣州市重点民营企业人才用工“一企一策”方案》，确定99家龙头骨干民营企业，明确人社服务专员，定期入企业开展用工情况摸底调查，建立问题清单，适时调整对企政策，点对点响应需求，全力保用工促发展。目前，全市人社部门已为龙头骨干民营企业制定了“一企一策”服务方案，进行了人才用工调查，并根据需求提供公共就业服务135次，通过就业之家和赣州市智能化招聘平台活动累计为500余家民营企业发布岗位3.7万个。

　　构建公共就业服务网。抓好5+2就业之家建设，完善线下线上公共就业服务功能，延伸公共就业服务触角，打通就业服务“最后一公里”，构建完善覆盖市、县、乡、村四级的公共就业服务网，为重点企业和求职者提供更加精准高效免费的就业服务。截至目前，全市建设有线下就业之家1253个，发布在招岗位5339个，招聘人数9.37万人。

　　加快落实援企稳岗政策。落实部、省一揽子阶段性、组合式援企稳岗政策举措，兜住、兜准、兜牢民生底线。今年以来，全市拨付各类稳就业资金3.12亿元，通过降低失业保险费率为重点企业减负2.65亿元，为1.11万家参保单位“免申即享”发放失业保险稳岗返还7928.55万元，惠及职工27.63万人。

　　

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