今年，自治区政协委员黄屯谊提交《关于拓宽人才认定资格与标准的提案》，针对现阶段科技人才评价体系及企业实际人才管理与使用需求提出建议。

　　    提案指出，近年来，我区围绕人才驱动发展，针对企业在人才“引、用、育、留”等方面出台了很多切实有效的人才引进、激励、培育和服务机制，为企业实现人才队伍建设及产业高质量发展提供了坚强有力的人才保障和智力支撑。但在科技人才评价与认定方面，重职称、奖项、论文的倾向仍比较明显。针对企业及市场需求的技术类人才，如电子信息产业的数据分析师、运维工程师、安全工程师等，缺少相关体系进行评定“引、用、育、留”政策来支撑。
   提案建议，调整科技人才评价指标设置的侧重点，在对不同类型的创新型科技人才进行评价时，注重素质特征和能力特征维度，特别关注科技人才的基本素质、人格特质、创新能力等评价指标，着力营造宽容失败的创新创业文化环境和氛围对于促进创新型科技人才成长和发展的重要性。拓宽人才认定资格，优化高层次人才认定条件，调整现以奖项、论文、职称、头衔为主的模式，增加技能及管理人才的认定通道。
   针对当下很多学生毕业后纷纷选择考研，一旦错过毕业当年入职，有些引才政策无法享受的现状，黄屯谊建议，进一步优化人才引进政策，放宽人才申报时限，打破在毕业当年签订劳动合同的限制性要求，依据人才专业技能进行评定，促进人才回流率。 （王衍宙）

　　

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