兰考县以构建企业劳动纠纷协商自主、权利义务协商自治、和谐关系协调自为为目标，不断增强企业、员工法治观念，持续推进和谐劳动关系，助推县域经济社会高质量发展。

　　一是完善机制“横向到边”。完善劳动关系协商协调机制，指导企业开展集体协商协调，提升“三方”协调劳动关系能力，建立企业与员工和谐关系。

　　二是筑牢阵地“纵向到底”。会同县经开区、乡镇（街道）、相关部门联合开展和谐劳动关系创建工作，挂牌建立劳动人事争议调解组织31个，配场地、配人员、配设施设备等。今年以来，调解处理劳动争议案件240余件，涉及劳动者284人，涉及金额323万元。

　　三是优化薪酬“全域到位”。建立与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。积极落实企业工资指导线制度，适当平衡企业工资水平差异，合理确定企业工资增长水平与不同岗位人员工资调整幅度，优化收入分配结构，增强企业活力、竞争力，促进企业实现高质量增长。

原文链接：http://hrss.henan.gov.cn/2024/10-18/3075385.html
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