根据市人社局《关于组织开展2024年度本溪市人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》要求，8月23日下午14时，中心组织开展了2024年度本溪市人力资源服务中心业务技能先行比试活动，检验中心职工业务技能练兵成效，进一步激发各部门岗位练兵的积极性。

　　本次先行比试采取闭卷笔试形式，围绕“练兵比武强技能，人社服务树新风”主题主线，聚焦人社重点领域政策法规，特别是近年来出台的稳就业、保就业政策措施，突出政策理解和应用。97名中心职工参加了笔试。 

　　今年以来，本溪市人力资源服务中心广泛发动工作人员依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台，自主参与“日日学、周周练、月月比”活动，推动实现新进人员必学、新出政策必学，培树更多“人社知识通”“业务一口清”。加大对政策的理解和融会贯通，不仅要知其然，更要知其所以然。积极引导社会公众参与在线学习，进一步提高人社法规政策社会知晓度。截至目前已有132人参与常态化的“日日学、周周练、月月比”活动，其中建立“能手库”16人，对其学习情况进行跟踪调度，确保“能手库”成员在9月30日前至少获得一次“日日学之星”称号。

　　下一步，市人力资源服务中心将结合练兵比武工作实践和人才成长规律，持续丰富和创新练兵比武内容形式，健全完善宣传发动、组织实施、激励保障、效果评估等工作机制，推动练兵比武活动长效开展。

原文链接：https://rst.ln.gov.cn/rst/zxzx/rdxw/2024082713072150318/index.shtml
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