为促进企业依法用工、规范用工，帮助企业全面检视劳动用工法律风险，提高依法合规经营管理水平，8月20日-22日，葫芦岛市人社局和市总工会结合培优基层协调劳动关系能力活动，与劳动关系协调员、工会劳动法律监督员、集体协商指导员等组成工作组对市内20余家企业进行了“劳动用工法治体检”。

　　此次“劳动用工法治体检”采取主动上门送服务方式，为企业用工提供全面指导，从企业录用劳动者、试用期约定、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息休假、女职工权益维护等方面进行了全覆盖体检，逐项明确了体检目的。同时，工作组现场对部分企业用工过程中遇到的各类问题进行了详细解答，并“对症下药”提出了有针对性的意见和建议。“劳动用工法治体检”逐渐成为企业欢迎、职工受益、社会认可的便民利企新举措。

　　下一步，葫芦岛市人社局和市总工会将持续推进法治体检进企业专项行动，常态化对市内企业进行法治体检，促使企业发现并纠正自身在劳动用工方面存在的不足，完善各项流程，避免和减少相关法律风险，尽最大努力保障企业和员工的合法权益，构建和谐劳动关系。

原文链接：https://rst.ln.gov.cn/rst/zxzx/rdxw/2024090311071475676/index.shtml
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