为加强长三角区域交流协作，共同推动调解仲裁办案人员业务能力提升，7月25日-26日，合肥市人力资源和社会保障局组织开展长三角区域劳动人事争议仲裁员联合培训。本次培训采用“线上+线下”同步模式，合肥市百名骨干仲裁员在主会场参训，上海杨浦、黄浦、虹口、崇明，浙江杭州，江苏扬州，安徽其余十五个地市近七百名仲裁员在各分会场线上参训。

　　此次培训紧密结合调解仲裁工作形势任务与劳动人事争议办案实际，邀请党校、高校、人民法院、律协等方面的教授、专家、骨干，分别讲授习近平法治思想、竞业限制与股权激励疑难问题、劳动人事争议案件处理实务、新就业形态法律关系及实务、劳动关系确认争议理论与实践等课程，通过形势分析、法规解读、案例讲解、经验分享等形式，重点讲解了当前劳动人事争议案件处理中的法律适用和把握要点等。参训人员普遍反映，此次培训课程安排精准、讲授内容丰富、指导实用性强。

　　本次联合培训是落实长三角区域一体化发展的具体举措，进一步增进了长三角区域仲裁业务交流，多维度提升了仲裁员的业务素质和办案水平，取得了良好效果。

　　

　　

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