近日，来自两岸三地的106所高校师生代表到访浙江绍兴，开展一批对接、一场招聘、一场直播、一线考察、一次交流等“五个一”活动，期间签订人才项目合作等协议8份，达成人才输送、技术合作等意向74项。2018年以来，浙江省绍兴市已第5年举办“百所高校访绍兴活动”，通过政府“搭台子”“架梯子”，让院校“挑起担子”、企业“拓宽路子”，持续推进政校企三方深入开展务实合作，推动校企供需对接迈向纵深发展。

　　深化校地合作。连续7年开行“活力绍兴 智引全球”招才引智专列，通过数据分析比对，绘制产业人才地图，实现精准引才。今年活动已覆盖30余个城市和300余所高校，举办招聘会454场，服务用人单位7000余家次，收到求职简历15.6万份，新引进高校毕业生7.73万人。

　　前置就业关口。将见习实习工作纳入地方政府民生实事，从“招聘毕业生”到“吸引实习生”，推动就业关口前移。今年新建就业见习实习基地260家，围绕区域产业特色设置见习实习路线13条，开发优质就业见习岗位4840个，市级优秀基地大学生留用率超30%。创新校企“双导师制”，为见习实习学生提供商业保险和生活补助等保障，推动见习实习、技能培训、招聘入职无缝衔接，年均来绍见习实习人数达2.5万人。

　　深化产才融合。聚焦集成电路、高端生物医药、先进高分子材料、智能视觉等新兴产业发展需求，定制化构建毕业生数据调研、平台资源、推广宣传、招聘服务、后续跟踪等5项人力资源增值服务，全力推动企业走向引才“前台”。创新实施人才特派员制度，今年已遴选浙江大学、同济大学等高校的164名专家教授担任绍兴重点企业人才特派员。推动博士后工作站提质扩容，今年新建成浙大绍兴研究院等4个国家级博士后科研工作站和6个省级博士后工作站，新引进博士后43名，一批博士后科研项目加速实现产业化。

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