今年以来，遂宁市船山区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进就业创业、社会保险、人才人事、公共服务、防化风险等各领域工作，集中力量打好“重点民生保障仗”，努力以人社一域之光守护全区万家灯火，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　就业创业“省心”。全面兑现各项政策红利，推行“免申即享”经办模式，为企业高质量发展和群众就业增收保驾护航。实施失业保险援企稳岗“护航行动”，向194家企业返还稳岗补贴110.28万元，发放创业担保贷款4215万元、创业补贴137万元惠及实体137余个，辐射带动600余人实现就地就近就业。举办各类公共就业服务活动40余场，现场达成意向协议1.04万人。建成就业帮扶载体8个、见习基地42个，依托3个零工市场（驿站）促成就业2600余人次。

　　社会保障“暖心”。全面落实各项兜底政策，坚决守住民生保障底线，不断提升参保群众幸福指数。船山区基本养老保险参保人数20.77万人，发放养老待遇73600.55万元。为符合条件的困难群体代缴养老保险费39.06万元，向参保缴费灵活就业人员发放社保补贴206.23万元、失业保险待遇755.81万元。认定工伤65起，发放工伤保险待遇373万元。安置城乡公益性岗位963人，发放补贴503.14万元。

　　劳动监察“入心”。深入实施“护薪”“安薪”等专项行动，聚焦船山区重点领域欠薪问题溯源治理，推动陈欠积案多元化解。启动巡回仲裁庭，实现劳动争议就地解决，推行“实名实薪”用工管理，全力保障农民工合法权益。核处国省欠薪线索平台问题67件，核处率100%，受理劳动仲裁案件59件，结案率100%。主动监察用人单位1200余家，开展专项执法8次，为700余名劳动者追回工资800万余元。

　　人才引育“安心”。大力实施“人才强区”行动，健全人才发展机制，制定船山区专技人才和技能人才“十四五”规划及管理岗位职员等级晋升制度实施方案。开展市级专家智力服务基层活动，对船山区3个项目实施智力帮扶，通过考试招聘、公开考调、“船泊菁才”人才招揽引进各类人才115名，完成236名管理人员职级晋升工作。

　　公共服务“贴心”。提升全域服务质效，深化人社服务“一网通办”，深入拓展“一卡通”应用场景，打造“就近办”“15+5”便民圈，延伸服务触角，创新服务模式，不断擦亮“温暖人社”金字招牌。现已建成基层服务平台76个，下延公共服务事项47项，受理办结服务事项36224件，办理“周六延时”服务112件、“适老化”上门服务69件。

　　撰稿：廖小茜     审核：蔡君     责任编辑：杨郡

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/8/12/3810f7d407264335ac00b63e1529bc7b.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。