8月6日，省人社厅召开人力资源开发利用工作座谈会，听取部分企事业单位关于人力资源开发利用工作的意见建议，厅党组书记、厅长丁同民主持座谈会并与参会人员探讨交流。

　　会议深入分析了我省专业技术人才和技能人才现状、优化事业单位用人“小气候”、深化人才评价制度改革、完善人才流动体制机制、强化人才政治引领和政治吸纳等方面工作情况。会议强调，要深刻认识和把握加强人力资源开发利用的重要意义，不断提升人力资源开发质量和利用效率，推动河南逐步从人口大省向人力资源强省转变。要探索完善专业技术人才队伍和技能人才队伍发展壮大的具体举措，进一步优化队伍结构、提升素质能力，为中国式现代化建设河南实践提供人力资源支撑。要规范事业单位人事管理，在创新管理体制机制、加大政策供给、深化“放管服效”改革上下功夫，做到宏观上管住、微观上放活，充分激发事业单位活力。要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人力资源开发利用评价体系，厚植高质量发展的“沃土”。要促进人力资源区域合理布局，推动人力资源顺畅有序流动，有效激发我省创新创业活力。要坚持党管人才，强化政治引领和政治吸纳，着力培养爱党爱国、爱岗敬业的高素质专业化专业技术人才和技能人才队伍。

　　省科学院、省农业科学院、省社会科学院、郑州大学、河南大学、河南农业大学、河南中医药大学、郑州大学第一附属医院、省人民医院、省医学科学院、龙湖现代免疫实验室、柔性电子产业技术研究院、中原人工智能产业技术研究院、新华社河南分社、黄河水利委员会、河南能源集团有限公司、河南钢铁集团、河南众诚信息科技股份有限公司、宇通客车股份有限公司、河南工业职业技术学院、河南交通职业技术学院、郑州工业技师学院、漯河技师学院代表先后发言并提出意见建议，厅相关处室负责同志进行政策解答和回应。

　　有关厅领导参加座谈会。（豫人社）

原文链接：http://hrss.henan.gov.cn/2024/08-06/3032814.html
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