人事考试作为国家选拔人才的重要渠道，事关考生前途命运、就业形势稳定、社会公平正义和党的执政根基，是“国之大者”和“民之大事”，也是发现人才、选拔人才、评价人才的重要手段，肩负着为国选才的重大政治责任。近年来，自治区人事考试中心秉持公平公正、科学严谨、安全规范的工作原则，以人事考试高质量发展为目标，实现了考试零差错、零失误、零事故。

　　加强组织领导，强化工作落实。坚持政治引领，扛牢责任担当，把考试安全作为最高政治任务。发挥全区各级人事考试机构党组织和广大党员在考试工作中的先锋模范和战斗堡垒作用。贯彻德才兼备、精准选人用人的理念，营造良好考试服务氛围，为我区党政机关发现人才、选拔人才、评价人才服务，为广大社会考生和专业技术人员选岗和就业服务，以高水平人事考试安全保障新疆人事考试高质量发展。2023年，组织实施国家及自治区两级人事考试共62项，参考考生95万余人；通过电子邮件及热线电话服务考生4.1万余人次。

　　完善工作机制，提升考务水平。一是为防范化解考试安全风险，提高考试考务管理和服务水平。自治区人事考试中心研究制定并印发《新疆维吾尔自治区专业技术人员职业资格考试考务工作规程》，实现考务规范化管理，考务工作“有章可循”；印发《新疆维吾尔自治区人事考试工作任务考核办法》，进一步激发了我区各级人事考试机构工作积极性和创造性，做到对业务工作的指导监督。创新工作方式，以实用性制度保障“督考”高效运转。我区督考工作同行业主管部门、各地（州、市）人事考试机构形成合力，变“单打独斗”为“联合作战”，通过随机选派分配的方式，有效解决了“督”缺力度、“督”缺监督的现象，满足了不同规模、不同层次、不同需求的人事考试工作需要。以“调查研究+指导落实”探索工作难题。自治区人事考试中心多次分批赴各地（州、市）开展调查研究，深入考区、考点、考场一线，了解我区各级人事考试机构考务规范化、标准化、制度化建设情况，以调查研究促进问题分析和难题破解，基层合理呼声得到“有求必应”。二是在人社部人事考试中心和兄弟省市的大力支持下，在2024年自治区事业单位招聘考试中，我区积极探索跨省借考模式，为7千余名异地考生参考提供便利，得到一致好评。组织实施自治区2024年度面向社会公开考试录用公务员考试，为保障此次考试的顺利开展，自治区人事考试中心同各部门单位协调联动，形成了“密切配合无缝隙、统筹推进抓落实”的整体合力，考务工作得到高效有力保障，为考生营造了良好的考试环境。三是以自治区人事考试指挥平台、标准化考场建设、提升防范高科技作弊手段三项重点任务为抓手，不断强化考场“预警”能力，实现对考场实时监测和管控，有效防范高科技作弊行为。定期对考试关键岗位工作人员开展交流学习、专题培训和警示教育，推动最新考试舆情、新型作弊设备、有效反作弊技术、考试典型案例等信息共享，严格落实考前风险研判会制度，排查人事考试关键环节风险，补齐短板漏洞。

　　激发服务活力，提升服务质量。自治区人事考试中心始终坚持“以人为本、服务考生”的工作原则，着力打造新时期人社领域优质服务窗口。本着“让考生少跑路，让数据多跑腿”服务理念，坚持优化报名审核流程，在各类考试报名审核过程中，不断优化报名、资格审查等流程，最大限度为考生提供便利。通过网络平台、12333咨询热线、电子邮箱等方式拓宽考生服务渠道，做到24小时内答复、办结。为特殊考生提供暖心送考服务，为困难家庭考生提供线上减免考试费用服务等，将全心全意为人民服务践行在人事考试各项工作的点点滴滴，以有力的实际行动、有效的工作举措，为新疆人社事业高质量发展开创人事考试新局面。

　　

原文链接：http://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112485/202407/0aff68e996974f1bb7436b5933c7c5d3.shtml
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