攀枝花市人社部门深入推进系统行风建设，不断提升人社公共服务质效，发挥党建引领作用，聚焦群众满意度，创新服务举措。近日，正式上线运行攀枝花市企业职工人事档案存放地查询系统，满足社会保险参保单位和参保人员随时随地线上查找档案存放地的需求，真正做到了“让数据多跑路，让群众少跑腿”，以“温暖人社·五‘心’服务”党建品牌赋能人社高质量服务，不断增强群众办事体验感、获得感和满意度。

　　党建引领，激发内生驱动。坚持以提升“温暖人社·五‘心’服务”党建品牌影响力为抓手，以“为群众办实事”为目标，高效提升人社服务质效。局党组印发了《关于开展行风问题系统整治有效提高群众满意度的通知》，明确了工作内容和工作责任，要求各科室、直属单位、县（区）人社区建立问题清单、措施清单和责任清单等“三张清单”并抓好整改。建立了局领导班子成员联系督导县（区）行风建设工作制度，实行“一人包一县（区）”，督促班子成员切实履行“一岗双责”，推动行风建设与业务工作有机结合、深度融合、相互赋能，持续提高群众满意度。

　　统筹资源，办好为民实事。坚持以群众满意为导向，不断探索创新服务模式，提升工作效能。今年5月，在市、县（区）人社部门和档案部门的共同努力下，攀枝花市企业职工人事档案存放地查询系统正式上线，该系统整合了人社部门的就业创业促进中心、人才服务中心、社会保险事务中心和市、县（区）档案馆管理的近22万名企业职工人事档案数据，可供全市人力资源社会保障系统和档案系统工作人员查询使用，并有效解决了群众办理业务时，由于不清楚人事档案存放地造成的反复跑路的问题。

　　多元发力，提升人社服务。坚持以多元机制为手段，不断推动系统行风建设走深走实。局领导多次到县（区）人社窗口开展暗访调研，找准行风建设问题短板，梳理行风突出问题，针对性制定整改措施，狠抓窗口服务水平。常态化开展人社业务技能“练兵比武”活动，通过市、县（区）多轮选拔，选出40名优秀选手代表攀枝花参加全省练兵比武晋级赛，培养更多的“人社知识通”和“业务一口清”，不断提升干部职工业务经办能力和服务水平。选树了2名“全国人社知识通”、1名四川省“记一等功公务员”、2名人力资源社会保障厅“记三等功公务员”和1个集体嘉奖等先进典型，引导干部职工比先进、学先进、当先进，有效激活干部队伍活力。

　　撰稿：胡绍猛     审核：徐洪江     责任编辑：杨郡

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/7/1/2c27aac8bc964c68bbebfa2a8849a74a.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。