黄山市人社局坚持目标导向和需求导向，从落实“谁执法谁普法”普法责任制出发，拓展推进“谁服务谁普法”，为全市人社事业高质量发展营造良好法治氛围。

　　“漫灌+滴灌”，确保普法服务效果。依托局门户网站和“黄山人社”官方微信公众号等宣传主阵地，面向市场主体和服务对象开辟普法宣传专栏，及时更新有关内容70余篇，实现24小时不间断宣传。研究分析企业、事业单位及群众的法治需求，针对性梳理相关法律法规规章以及政策经办规程，编发《人社系统涉企服务助企政策一本通》《事业单位人事管理业务一本通》7300余本，深入企业单位宣讲80余次。基于网络浏览阅读的个性需求，同步制作并在线发布电子书及二维码链接。

　　“通用+专门”，延伸普法宣传内容。将《宪法》《民法典》《国家安全法》等通用法律法规纳入局党组理论学习中心组工作范围，围绕“全面推进依法行政”开展专题研讨。常态化开展“宪法宣传周”“美好生活•民法典相伴”普法宣传活动，弘扬法治精神，传递法治力量。坚持将普法与执法服务相结合，在各类招聘会现场开设人社政策法规宣传台，在劳动争议调解仲裁和劳动保障监察业务过程中以案释法。针对工伤案件执法焦点，组织干部职工28人（次）参加庭审旁听活动，不断增强法治意识和法治思维。

　　“自助+点单”，创新普法培训方式。坚持按需培训、学用相长，在劳动关系协调员培训、创业沙龙和职业技能培训中提供自助式服务，灵活调整人社政策法规培训内容，以普法成效助力提高培训质量。加强与市场主体和服务对象的即时互动，突出快速响应，创新开展点单式培训。目前已受邀面向全市自然资源规划系统开展事业单位人事管理政策法规联训，对永新股份（黄山）包装有限公司等76家重点企业进行劳动用工体检，为黄山学院、黄山职业技术学院应届毕业生讲解就业创业政策法规，取得了良好成效。

　　

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