近年来，在市委、市政府的领导下，市人社局多措并举，扎实推进人力资源服务业高质量发展，取得了显著成效。2024年1-4月，我市规上人力资源服务业营业收入210.07亿元，同比增长18.2%，高于规上服务业15个重点行业平均增速9.6个百分点。近日，北京大学人力资源开发与管理研究中心发布的2023年人力资源服务业蓝皮书显示，天津人力资源服务业发展环境指数位列全国第8名，其中社会维度指标我市位列全国第4名。

　　一是制定新制度。贯彻落实京津冀协同发展战略，京津冀三地人社部门与雄安新区党工委管委会共同签署《京津冀高层次人才支持雄安新区2024年合作备忘录》，充分发挥三地人才、产业、地域资源优势，推动京津冀人才协同走深走实。出台《天津市人才发展促进条例》，通过完善人力资源市场体系，支持中介机构引才，培养人力资源服务业人才，促进人力资源服务业高质量发展。落实《关于加快发展新质生产力的意见》等政策文件，大力推动中国天津人力资源服务产业园建设，争创数字经济领域专业性国家级人才市场。

　　二是建设新载体。高水平建设中国天津人力资源服务产业园，全市布局滨城、和平等6个园区。截止2023年底，聚集人力资源服务机构330家，建筑面积29.1万平米，年营业收入超过130亿元。滨城园区实现一期出租率100%，二期预约率100%，签约猎聘、中智、锐仕方达等国内外知名机构70余家。2023年9月，和平保利园区正式启用，目前已入驻企业90余家，面积达3.5万平方米，入选天津市服务业扩大开放示范园区。2024年5月，天津西青人力资源服务产业园开园，建筑面积达3.7万平方米，首批25家机构入驻。

　　三是发展新业务。积极培育和扶持灵工平台、人力资源服务出口贸易等新业态、新模式发展。2024年1-4月方胜灵工、添跃信息营业收入达18.75亿元，同比增长184%，平均月服务灵工人员超万人次。国家人力资源服务出口基地入驻企业天浩工程技术服务（天津）有限公司取得对外劳务合作经营资格核准证书，依法赴外开展对外劳务合作业务，满足石油、建筑等行业企业海外业务用工需求，推动我市优质人力资本在全球市场配置布局。

　　（供稿：人才开发处）

　　

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