【案例分析】去更换工作服途中摔伤，能否认定工伤?

　　【案情】黄某系某健身房的专职健身教练。黄某上班到达健身房后，在去更衣室换穿工作服的途中，不慎摔倒导致左手骨折。

　　事后，黄某向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，当地社会保险行政部门经调查核实后，依据《工伤保险条例》第十四条第（二）项之规定认定黄某为工伤。黄某所在单位不服，向当地人民法院提请行政诉讼，法院经审理后，维持了当地社会保险行政部门作出的工伤认定结论。

　　【分析】《工伤保险条例》第十四条第二项规定“职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或结尾性工作受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。”

　　本案中，黄某作为健身房的员工，准备上岗前去更衣室换穿工作服，属于工作前在工作场所内做与工作有关的预备性工作，不慎摔倒导致左手骨折应认定为工伤。

　　综上所述，当地社会保险行政部门作出黄某为工伤的决定，符合法律规定。

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