市社保中心认真落实《天津市内部审计工作规定》（以下简称《规定》），不断健全完善内部审计制度，加强内部审计工作，积极发挥内部审计监督作用，强化内部风险防控，切实做到“治已病、防未病”，确保基金运行安全。

　　一是深化学习教育，营造审计氛围。邀请市审计局负责同志围绕《规定》、《关于天津市经济安全审计监督网格化治理机制试点工作的意见》中的重点内容和要求进行授课指导。通过专题会、晨会等方式，引导大家绷紧社保基金安全之弦，时刻保持规范经办服务、提升保障基金安全的思想自觉和行为自觉。组织开展问卷答题，对政策学习和掌握情况进行考核。通过多途径学习教育，促进真学真懂，将内审知识转化为实际工作能力，为审计工作的高效开展提供了坚实保障。

　　二是完善机制体系，发挥监督作用。对照《规定》要求，对原有《内部审计制度》进行了修订，由原来的36条，调整为现在的49条，确保了审计工作的规范性和延续性。编制《市社保中心2024年度内部审计分中心工作实施方案》，拟于年度内继续对5家分中心进行审计，五年内实现对下属机构审计全覆盖。定期动态调整内部审计人才库人员，优化人员专业和业务结构，根据需要适时增加专职审计人员，提升队伍整体战斗力。

　　三是注重监督实效，建立长效机制。及时拓宽审计内容，上半年对2家分中心审计的内容较去年增加4条，真正做到应审尽审、应发现尽发现。健全内部审计问题整改长效机制，对审计发现的问题逐一建立台账，明确整改时效，下属机构和中心处室同担责任、同解难题，确保整改提升到位。进一步推动落实内部审计、纪检、人事等部门的协作配合，落实信息共享、结果共用及重要事项共同实施、问题整改问责共同落实等工作机制，努力做到应协同尽协同，提升审计监督实际效果。

　　（供稿：市社保中心）

　　

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