练兵比武是加强人社窗口单位队伍建设、提升人社系统行风建设的重要抓手。2024年，武胜县人社局精心谋划，全面部署，统筹推进，坚持以比促练、以练促用，“三步走”持续提升练兵比武成效。

　　用好“指挥棒”，统筹推进强调度。根据省、市人社部门的统一部署，召开专题会议，制定练兵比武活动实施方案，成立练兵比武工作领导小组，领导小组下设统筹协调、命题测试、后勤保障、宣传报道4个工作小组，细化目标任务，划定责任分工，规定时间节点，制定专题学习计划，强力推进武胜县人社系统“练兵比武”活动向纵深推进。同时，印制2024年度武胜县练兵比武题库11套，组建武胜县练兵比武备赛群，及时推送学习资料，定期提醒督促学习，不断增强学习意识、提升学习能力；安排专人将题库做成PPT模式，激发大家学习兴趣，提高学习效率。

　　打好“攻坚战”，实战练兵提能力。持续关注练兵比武大纲、题库更新，采取个人自学、集中培训、专题辅导等多种形式开展学习练兵，协调练兵比武专用会议室，引导干部职工每天集中学习1小时，按照学习进度制作测试试题，开展每周测试，选拔出全系统11名优秀选手线上测试3次，通报测试成绩，测试成绩将作为选拔组建武胜县代表队参加省、市竞赛的重要依据。充分发挥示范引领作用，由荣获“全国人社知识通”称号的吴伟老师采取“导师+学员”方式每周开展试题讲解、现场答疑，着力培育更多“人社知识通”和“岗位练兵明星”。

　　树牢“风向标”，比武争先优服务。充分依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台和练兵比武活动题库，进行线上线下学习，督促干部职工“日日学、周周练、月月比”，通过晒积分，亮成效，比技能，激发和调动干部职工参与学习的热情，增强干部争先进的意识，促进知识积累，树牢为民办实事、争当人社典范的风向标，加速提升干部职工业务技能水平，切实通过练兵比武活动打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的人社干部队伍，更加优质、贴心、高效地服务群众。活动开展以来，组织全局40岁以下干部职工79人开展“日日学、周周练、月月比”，通报日日学、周周练积分3次，开展每周测试3次。

　　下一步，武胜县人社局将以此次练兵比武活动为契机，把练兵比武磨砺出的能力本领转化成各项工作的内生动力，聚焦群众的急难愁盼，以更实的作风、更高的标准、更严的要求开展各项人社经办服务工作，持续擦亮武胜“温暖人社”服务品牌。

　　撰稿：席强     审核：王雨果     责任编辑：杨郡   

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/5/27/5043433f85ca495f9f22334ae4ca854e.shtml
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