今年以来，广安区人社局深入贯彻省、市、区优化营商环境决策部署，聚焦重点工作任务，以夯实的举措、优质的服务、实干的作风，打造“温暖人社”建设，为持续优化投资兴业、干事创业环境营造良好的市场和法制环境，扎实推动人社领域优化营商环境活动走深走实。

　　加大政策宣传力度。积极搭建劳动力供需平台，大力开展“送政策 送岗位 送服务”专项活动、“春风行动”暨东西部劳务协作专场招聘活动、“乡音满宕渠”农民工服务保障暨就业援助月专场招聘等活动，推动实现精准匹配帮就业。今年来，开展线上线下招聘会20余场次，发布130余家企业招聘信息,推送就业岗位7300余个，初步达成就业意愿1300余人。

　　大力搭建就业平台。加大就业帮扶力度，设立帮扶车间、就业基地3家，累计吸纳农村劳动力就近就业28人次，其中脱贫人口9人次。加强岗位保障兜底，开发城镇公益性岗位235个、村级公益性岗位1270个，兜置安置城乡就业困难人员1258人次就近就业。依托浙江南浔、广东东莞、重庆九龙坡3个驻外农民工服务工作站，有序推进劳务输出、转移就业23万余人次，实现劳务收入约19亿元。

　　全力构建和谐劳动关系。聚焦解决农民工急难愁盼问题，采取切实措施，全面做好农民工服务保障工作，深入区内企业及建筑工地，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等政策法规，检查用人单位45家，涉及劳动者4300余人,发放宣传资料3000余份，下达责令改正书38份。

　　用好人才培育激励标杆。始终坚持“择优”“实绩”的原则，严把晋升条件和程序，全力做好事业单位职员等级晋升及聘任工作。积极支持人才参加各类职称资格评定和考试，对符合条件的企业在职职工新取得技能等级证书（职业资格证书）的，按等级给予一次性技能提升补贴。

　　撰稿：李灵巧 蒋鑫    审核：谭恩建    责任编辑：杨郡   

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/5/15/e5bc0a864d874c52b9d44809136aa36c.shtml
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