沉稳、干练、充满热情是黄强给人的第一印象。在从事行政执法和执法监督20多年里,先后在临澧县人社局劳动监察大队、政策法规股工作。他始终坚守法治初心,以维护法治的公平正义和劳动者合法权益为己任,用实际行动诠释了人社法治工作者的责任与担当。

　　

　　

　　

　　

　　心怀群众

　　做劳动者权益的“守护者”

　　在劳动监察大队工作期间,黄强平均每年处理150多起劳动纠纷案件。他深知劳动者的不易,每次接到劳动者的投诉,他总是第一时间深入了解情况,仔细研究相关法律法规,为劳动者提供专业的法律意见和建议,积极为劳动者解决问题。某步行街一期工程的老板拖欠了四十多名农民工近300万元的工资,农民工多次催要无果。为解决这一问题,黄强主动联系建设部门,并向公司老板下达了相关法律文书。然而,由于工程项目资金短缺,农民工工资保证金又不足以支付所有拖欠农民工工资,解决问题面临较大困难。对此,黄强没有放弃,他反复约谈建筑公司老板和股东,向他们宣传法律法规,着重讲解拖欠农民工工资的法律后果,同时积极帮助联系银行。最后,经多方协调,终于筹措到了资金,支付了拖欠的农民工“血汗钱”。在监察大队工作期间,黄强身体力行,不忘初心,和同事一起努力,先后为3500余名劳动者追讨工资近1.3亿元。

　　

　　黄强不仅注重案件的处理结果,更关注劳动者和用人单位的合法权益,寻求最佳的解决方案,做到依法依规、合情合理。他说,每一次看到农民工朋友拿到工资时那露出的笑脸,就感觉自己那个时刻是最幸福的,那是对自己工作的肯定。

　　

　　

　　

　　勤于钻研

　　做业务过硬的“内行人”

　　由于工作表现突出,2017年3月,黄强调任局政策法规股股长兼劳动关系股股长。在新的岗位上,他以学为先,不断精进业务水平,夯实自己法治基础。认认真真对待每一份行政诉讼和行政复议案件。在一起工伤行政确认案件中,由于案件过程复杂、证据采集不足,工保中心工作人员和其他经办人员都认为该事故不构成工伤认定条件,建议不认定为工伤。然而,通过仔细研究证人证言、认真分析证据、固定证据焦点,并结合学习工伤保险条例及反复研究全国类似工伤认定案例,黄强提出了自己的意见,坚持认为应该认定为工伤。用人单位对认定结果不服,申请行政复议,并向初审法院和中级人民法院提起行政诉讼。最终,行政复议和一、二审结果都和黄强同志的意见相同,有效维护了劳动者的合法权益,也维护了法律的公正性。任职以来,黄强一共参与处理109件行政诉讼和42起行政复议案件,胜诉率达到98%。

　　

　　

　　夯实基础

　　做法治建设的“排头兵”

　　政策法规股是人社局法治建设的牵头股室,他积极参与制定和完善相关政策方案,先后制定《临澧县人力资源和社会保障法治建设实施方案(2021—2025年)》《临澧县人社系统法治宣传教育“八五”规划》《临澧县人力资源和社会保障局法治与业务工作“深度融合”工作方案》等,为临澧县人力资源和社会保障局的法治建设做出了重要贡献。多次组织开展法治宣传活动,将法治宣传教育与就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等人社领域重点工作结合起来,为实现更加充分更高质量就业、健全多层次社会保障体系、激发人才创新创业活力,构建和谐劳动关系打下了良好法治基础,提高了全局干部职工和广大群众的法治意识。

　　

　　“公平正义、社会和谐是每一名人社法治工作者追求的目标,也是我20多年法治工作的不竭动力。”怀着一份对法治的坚定信仰,黄强坚守初心,一路走来始终步履铿锵,用实实在在的行动诠释着一名法治工作者的神圣职责,多次获评“临澧县优秀共产党员”“临澧县人社局先进个人”等荣誉称号,先后荣获三等功一次,获嘉奖奖励多次。(通讯员:李艾玲 李清)

　　

　　

原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/gzdt/zwdt/202405/t20240516_33303483.html
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