为进一步保障劳动者的基本权益，及时、便捷处理劳动关系矛盾纠纷，创优营商环境，护航园区企业稳步快速发展，积极构建劳动争议多元化解格局，4月23日下午，歙县首个劳动人事争议巡回仲裁庭在歙县经济开发区正式开庭。

　　近年来，县仲裁院坚持夯实基层调解组织建设，不断探索推进巡回仲裁工作机制，让“巡回仲裁”与“基层调解”的工作齿轮紧紧咬合，创新建立健全“县人社局+乡镇+村+企业”的四级联创共建模式，通过建立网格织密经络的方式形成调解新机制，打造“歙调无忧”品牌，将调解的脉络延伸到最基层。今年一季度共受理案件37起，建立乡镇调解中心后，相较去年同期，受理件数下降约10%，部分劳动人事矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。

　　前移关口，巡回仲裁进园区。为扎实推进矛盾纠纷多元化解工作，县仲裁院前移关口，探索建立了一系列各类型基层调解组织，涵盖辖区内各乡镇、规模以上企业、重点行业协会等，在及时、迅速化解劳动争议的过程中发挥出积极作用。与此同时，为进一步降低劳动争议维权成本，提高仲裁工作效能，县仲裁院不断探索劳动争议调处的新方法、新渠道，继全县28个乡镇全部成立劳动争议调解委员会后，县仲裁院在经济循环园区设立巡回仲裁庭，为当事人提供“家门口”调解仲裁一站式维权服务，打通劳动者维权“最后一公里”。

　　及时高效，化解纠纷在基层。姚女士与原工作单位之间的离职经济补偿金争议，就是在县仲裁院巡回仲裁庭与经开区劳动争议调解委员会的努力下顺利解决的，姚女士曾在歙县经开区一家学校任职，因学校经营问题解除劳动合同，双方就经济补偿一事未能协商一致，姚女士向仲裁院提交了劳动仲裁申请。为及时、妥善处理劳动争议，仲裁院巡回仲裁庭来到经开区，邀请县工会的兼职仲裁员参与调解，经过仲裁员反复沟通、协调，通过庭审，双方当事人就争议达成一定共识。

　　释法明理，创优环境促和谐。为了帮助企业和劳动者就近化解矛盾，切实提升园区劳动保障服务水平，歙县的首个巡回庭走进歙县经济开发区，在召开巡回仲裁庭的过程中，邀请县内黄山锦绣建设集团有限公司、黄山鑫联精工机械有限公司、黄山市金盾保安服务有限公司等各行业龙头企业参与旁听，并与企业劳动关系协调员就劳动合同签订、用工规范管理、绩效奖金工资支付、劳动人事争议化解等问题进行交流，帮助企业及时梳理劳动用工管理问题，指导企业依法规范用工，构建和谐稳定的劳动关系，助力营商环境提质增效。

　　巡回仲裁庭是歙县人力资源和社会保障局积极响应省、市关于优化营商环境，深化构建和谐劳动关系工作中的又一举措。通过“上门服务”的方式就近在企业开庭，既保障了劳动者的合法权益节省维权时间，也向企业宣传依法用工政策，还提升了劳动仲裁机构办案效能，为歙县经济发展提供更加优良的营商环境。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80586473.html
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