谢琰珂,湖南工学院2022届本科毕业后,通过人社部门推荐,到冷水滩区禁毒社会化宣传与教育中心参加见习,负责文件收发传送、校对打印等工作。“我一直憧憬将来能成为一名公务员,但公务员是一种怎么样的职业我没有实际体验过。青年见习让我有机会走进区政府,走近公务员,从而对自己的就业做出更好的选择。”见习期间,谢琰珂不仅学到了办会办文流程,还提升了组织协调能力。2023年7月,他如愿考上了东安县端桥铺镇人民政府公务员。

　　

　　(彭婷工业机器人专业课授课照片)

　　

　　彭婷来自脱贫家庭,2023年临近毕业的她仍没找到心仪工作,人社部门根据其就业意愿开展精准就业帮扶,向其推荐成为一所中职学校见习教师助理,协助开展教学工作。“希望通过努力,成为一名优秀的教师,实现自己教书育人的梦想。”通过学校岗前培训及导师“一对一”指导带教,见习结束后她顺利留校成为一名正式的教育工作者。

　　

　　就业见习是由人社部门根据离校未就业高校毕业生意愿,组织到政府认定的就业见习单位进行岗位学习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施,是毕业生走向职场的过渡期,既可以有效缓解焦虑心理,增强适应性,建立择业观;又可以积累工作经验,增强实践能力,激发自我潜能,进而提升就业竞争力,为未来就业打好基础。

　　

　　就业见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁的登记失业人员,见习时间一般为3-12个月。期间,由见习单位通过银行卡或者社保卡为见习人员提供基本生活补助,办理人身意外伤害保险,并承担对见习人员的指导管理费用。

　　

　　近年来,我省积极落实人社部百万就业见习岗位募集计划,立足特色构建岗位体系,数字赋能保障高效支撑,优化服务增强对接效率,鼓励和引导高校毕业生等青年参加就业见习,为青年就业铺路架桥、保驾护航。

　　

　　聚焦发展需求提升岗位质量

　　着眼经济发展特点,聚焦符合我省“三高四新”战略发展方向的工程机械、先进储能材料、新能源汽车、生物医药等先进制造业产业和战略性新兴产业,开发一批技术技能类见习岗位;面向事业单位、国有企业、中小微企业,开发一批管理类见习岗位,满足高校毕业生等青年多元见习需求,更好发挥所学所长。

　　

　　搭建服务平台定向推送信息

　　依托全省人社一体化信息平台,提供见习相关的单位申报、岗位发布、政策宣传、人员报名、补贴发放等一站式服务。省平台与部平台互联互通,推动岗位共享、业务协同,便捷见习人员和单位参与。通过省人社厅官网、“湘就业”平台、“人社超市”等多种渠道发布就业见习信息,锁定有见习意愿的高校毕业生等青年,主动联系了解需求,定向推送见习信息。

　　

　　

　　(我省百万就业见习岗位募集计划专区)

　　

　　全程跟进指导提升见习质量

　　通过进校园、进园区、进企业活动,人才夜市,“直播带岗”等线上线下渠道,组织开展见习单位和高校毕业生双向选择,帮助离校未就业高校毕业生等青年和见习单位对接。同时,各级公共就业和人才服务机构根据实名信息数据库、人社部求职登记小程序和失业登记库分类开展走访摸排,提供精准就业帮扶。加大资金保障力度,加强见习全程指导和管理,鼓励用人单位留用见习生,同时强化各项促就业政策之间的协调联动、高效衔接,兜底服务。

　　

　　据统计,2022年开展“百万就业见习岗位募集计划”以来,全省募集就业见习岗位10.96万个,组织就业见习3.37万人,累计发放就业见习补贴2.79亿元。(供稿单位:省就业服务中心)

　　

　　

原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/gzdt/zwdt/202405/t20240511_33298786.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。