芜湖市聚焦首位产业重点企业产能扩大、用工需求激增新形势，快速启动用工服务应急机制，为企业服务解难题，两周时间内向企业输送3460人，成功入职2840人，有效补齐企业阶段性用工缺口，助力首位产业高质量发展。

　　高位推动，“主动增援”。接到无为弗迪电池有限公司缺工诉求后，市委、市政府主要负责同志高度重视，第一时间谋划部署，每日调度进展情况、存在问题及下步安排，每周汇总梳理分析。市政府分管负责同志靠前指挥、积极协调，解决招工过程中遇到的困难和问题。市人社部门拟定7条工作措施，连夜赶制招工海报，发动人社系统干部职工通过微信群、朋友圈普发招工信息，并组建工作专班，于次日奔赴企业对接招工具体事宜，现场确认具体措施路径、工作内容和责任。同时，积极求助省厅，通过安徽公众招聘网向全省16个地市同步推送招聘信息，在全省掀起为弗迪电池招工热潮。

　　协同联动，“并肩作战”。树牢“一盘棋”思维，打破区域界限，广泛动员市县力量，24小时内10个公共人力资源市场、1011个村居就业服务站同步开展招工宣传，219块电子大屏、489块宣传栏不间断推送招工信息，覆盖超过200万人次。无为市将企业缺工数分解到部门、乡镇，发动镇村干部包保联系，下村入户重点向未就业群体宣传解读岗位信息。发挥“就在芜湖”服务站作用，在专科院校开展“五校联动，就在芜湖”弗迪电池专场招聘会5场，现场发放招工宣传资料3600余份。组建多个招工小分队赶赴太和、萧县、灵璧、河南南阳等地，开展劳务对接，现场达成就业意向600余人。

　　创新驱动，“重点突破”。制作招聘信息短视频5期、推文3篇，通过“芜湖人社”“就在芜湖”“创业芜优”“大江资讯”微信公众号、视频号、抖音号等媒体平台，全天候、全方位、全矩阵广泛宣传“在无为就业，拿深圳工资”，浏览量超20万人次；向全市未就业脱贫人口、高校毕业生等重点群体，推送招聘信息2.5万条。依托高校资源对接清单、人力资源协作基地清单、人力资源机构响应清单，开展精准对接，通过各种渠道从河南、云南、山西、贵州、甘肃、山东等地招工1163人。发挥优质人力资源服务机构资源整合能力，推进政企深度合作，正航、智航两家人力资源服务机构，累计输送1600余人，成功入职1390人，占总入职人数的48.9%。

　　

　　

　　

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