4月23日，省人社厅党组书记、厅长胡斌，厅党组成员、副厅长鲁俊带领有关处室局负责同志赴黄南州调研转移就业、技能培训、行风建设和根治欠薪等工作。

　　在泽库县雅稞生态农牧业资源开发有限责任公司、同仁市黄乃亥乡，胡斌一行听取了“泽优牧品”劳务品牌和“日秀玛”模式情况介绍，实地考察发展特色产业、村集体经济带动群众就业增收情况。他指出，好的劳务品牌不仅是一张“就业名片”，更是一种“质量认证”。各级人社部门要聚焦打造绿色有机农畜产品输出地，围绕农畜产品、黄南“非遗”等特色产业，打造一批带动就业能力强、品牌知名度高、影响力深远的劳务品牌，进一步壮大村集体经济，促进当地群众就地就近转移就业、增收致富。

　　在同仁市保安古城和尖扎县来玉村，胡斌一行详细了解乡村旅游发展现况及企业用工情况。他指出，文旅产业是拉动经济增长、促进群众创业就业的重要载体。各级人社部门要聚焦打造国际生态旅游目的地，深入开展“人社服务进万家”活动，在就业创业、人才培养、劳动关系等方面主动为旅游企业提供更多优质服务，持续拓展就业空间。要深化与天津市的对接联系，在产业发展、智力帮扶、劳务输转、事业单位招聘等方面加强交流合作，进一步拓宽协作领域、丰富协作内容、扩大协作成果。

　　

　　在泽库县城乡劳动力实训基地和尖扎县康阳镇崖湾村，胡斌一行实地查看了实训基地运营和青绣技能培训，询问了技能培训、技能评价等工作情况。他指出，职业技能培训是提升劳动者就业能力、促进高质量充分就业的重要举措。各级人社部门要坚持就业导向，紧盯农牧民群众培训意愿和企业用工需求，灵活、有效、针对性组织开展技能培训，提高劳动者技能水平和岗位需求的匹配度。进一步优化技能评价工作，着力推动技能培训和技能评价无缝衔接，让群众在参加技能培训后通过技能评价尽快取得等级证书，提升就业竞争力，实现高质量充分就业。

　　在泽库县政务大厅人社经办窗口，胡斌一行详细了解窗口经办业务、服务举措等情况，现场对部分高校毕业生就业失业登记和就业服务情况进行了电话回访。他指出，窗口的业务能力、服务态度是人社部门的第一形象。各级人社部门要以党纪学习教育为契机，教育引导党员干部在深学细悟《条例》中将“六大纪律”牢记于心，不断提升能力、转变作风，努力营造事项最简、流程最优、材料最少、速度最快、服务最好的政务服务环境，为群众提供优质、高效、便捷的人社服务。

　　调研组还实地察看了同仁至塞尔龙高速公路施工段农民工实名制管理、农民工工资支付专用账户运行、劳资专员配备等情况。要求各级人社部门对重点地区、重点项目进行督导检查，持续加强劳动监察力度，高效处置欠薪问题，确保农民工安“薪”不忧“酬”。

　　

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