今年以来，省人社厅紧盯重点企业用工服务保障工作，不断强化需求对接，提升服务质量，优化就业环境，全力做好企业用工服务工作。截至3月底，已为24家省级重点企业保障用工2116人，完成年度目标任务的24.3%。一是强化统筹部署。印发《2024年重点企业用工服务保障实施方案》，明确市州任务，压实工作责任，指导各市州完善企业用工保障服务举措，建立重点企业服务清单，及时保障企业用工。西宁市、海西州结合实际，扩大重点企业用工保障范围，实施分层分类动态监测保障。海南州、海北州结合本地区实际，建立州级重点企业用工保障机制，明确了重点企业用工台帐和帮扶措施。二是强化用工保障。常态化设立“人社服务专员”，通过开展公共就业服务活动、走访慰问、企业调研等方式，精准掌握重点企业用工需求，协调开展用工保障定点专项服务。海东市开展人社、就业局长入企援企活动，“一对一”解决企业用工困难。海西州建立州、县两级企业用工动态监测系统，落实领导包联、会商研判、专班推进机制，保障企业用工需求。三是强化就业供给。结合打造“青海e就业”品牌，突出重点企业用工需求，持续开展“12+N”公共就业服务专项活动，紧盯高校毕业生就业需求，开展“访企拓岗”和“组团式”就业创业行动，加强校企沟通对接，精准推送企业用工信息，促进人岗匹配。四是强化援企稳岗。实施社会保障筑基工程，制定人社政策服务清单，指导各州对符合条件的重点企业，开展“一企一策”对接，落实职工参保登记、社保关系转移接续、就业登记等相关服务事项“打包办”“一并办”。截至3月底，为3.35万户失业、工伤参保企业降费减负1.52亿元。

　　

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