人才是第一资源。为进一步落实人才强市战略，宿州市人社局持续开展“人才归宿·筑梦青春”招才引智高校行特色活动，旨在更加全面、更大规模、更广范围做好高校毕业生就业工作，吸引更多青年学子来宿就业创业。

　　精心摸排，深入对接需求。活动前期，全市各级公共就业服务机构精心组织，提前谋划，深入企业了解用工需求，对全市600家重点用工企业进行岗位信息摸排，提供岗位23379个，主要集中在制造业、农林牧渔业、科技推广和应用服务业、批发零售业、服务业、教育业等行业。

　　精准服务，面对面安排面试。近日，宿州市人社局组织60家优质企事业单位赴安庆，参加安庆师范大学举办的2024届毕业生春季校园双选会。活动现场，宿州市企业及教育机构共收到毕业生简历1507份，其中硕士52份、本科803份、专科652份，现场达成意向102人。本次活动不仅为毕业生提供了展示自我、寻找工作的平台，也为企业输送了新鲜血液，推动了人才的优化配置。

　　精准发力，探索政校企合作新模式。当前宿州经济正处在高质量发展阶段，发展新质生产力需要大量人力资源，一批新产业、新模式、新职业应运而生，为青年群体规模化就业提供了新就业创业空间。宿州市加强人力资源供需对接，继续落实青年学子就业创业政策；加强政校企紧密合作，在新职业领域尤其是数字职业、绿色职业领域为青年就业创业赋能；加大产教融合、校企联动力度，在更高水平上推动人才培养与产业发展合作。

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