3月27日下午，宣城市劳动人事争议仲裁院收到某企业负责人王先生送来“秉公执法、仲裁为民”的锦旗，表示了对仲裁院仲裁办案的感谢。

　　今年2月，该企业与一名职工发生劳动争议，仲裁院立案后迅速进入仲裁程序。办案仲裁员按照“调解优先”“一案四调”制度，立即开展调解工作，经案前、庭前、庭中、庭后多次反复协商，最终促成双方当事人达成调解协议,案结事了。事后，办案仲裁员“变身”普法宣传员，就该案件进行以案释法，对该企业劳动用工进行一次全面“体检”，指出用工漏洞与短板，并下达仲裁建议书，还向企业发放仲裁院编制的2024年版劳动用工风险提示等宣传资料。企业负责人表示：“仲裁院不仅为企业化解劳动纠纷，还提供规范用工的指导，保障了企业稳定，我们十分感谢！”

　　今年以来，宣城市人社局根据2024年市委市政府新年第一会精神，按照“无事不扰，有求必应;雪中送炭，雨中打伞;只有更好，没有最好”等工作要求，在服务企业、优化营商环境上持续发力。成立劳动关系工作专班，持续推进“三送一检”、“劳动维权+就业帮扶”等系列活动，结合实际案例，已向35家企业点对点发送仲裁建议书、劳动用工风险提示等宣传资料，助力企业依法用工、规范用工、和谐用工，努力在为民办实事，为企优环境上实现新突破。

　　

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80584896.html
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