近日，为全面落实建设领域保障农民工工资支付各项制度，合肥市治欠办与合肥市建筑工程协会联合发文，在全市范围内对从事房屋、市政、交通、水利等建设工程施工企业的劳资专管员开展常态化培训工作。

　　根据要求，该市建设领域劳资专管员常态化培训工作内容主要以《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》（皖人社秘〔2022〕230号）以及如何加强日常监管，落实工资支付实名制信息化管理、防范和化解拖欠农民工工资问题等为主。培训授课人将由市治欠办联合合肥市建筑市场监督管理处邀请相关领域专家担任，该市建筑工程协会免费为参培学员提供培训场地和教材。培训由市治欠办牵头组织，市建筑工程协会负责培训具体事务。培训结束后，市治欠办现场组织考核，合格学员颁发劳资专管员岗位证书，该证书有效期为三年，每年审核一次。

　　自去年11月以来，结合普法宣传和开展根治欠薪冬季专项行动，该市已组织3次集中培训，参加培训的劳资专管员近600人，深受企业和学员好评。常态化开展劳资专管员培训工作，有利于进一步加强建设领域劳资专管员队伍建设，对于有效维护农民工合法权益不受侵害，确保企业高质量发展，也起到至关重要的作用。

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80584801.html
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