近日，省人力资源社会保障厅召开全省重点医院博士后招引工作座谈会。省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳出席会议并讲话。

　　

　　周春艳指出，博士后制度在选拔、培养优秀的高水平青年科技人才，促进人才流动，产出高水平研究成果及引进优秀博士等方面具有重要推动作用，有助于提升医院整体科研创新、临床诊疗、人才培养水平。希望省内各重点医院切实提高对博士后工作的重视，强化博士后科研平台建设，完善招收、培养、考核、激励制度，不断提升博士后引育水平。各市人力资源社会保障部门要加强政策宣传，对于重点医院等单位，要主动靠上，跟踪服务，激发有关单位博士后平台建站、招引积极性，提升全省博士后引育工作整体质效。

　　会上，山东大学齐鲁医院、山东大学第二医院、济宁医学院附属医院、聊城市人民医院分别围绕博士后平台建设、招引、培育等方面作了经验分享，济南、东营、济宁、聊城围绕博士后体制机制、政策体系建设等方面作了情况介绍，省卫建委有关处室负责同志详细介绍了全省医疗系统科研平台、人才工作建设和开展情况。

　　厅有关处室（单位）负责同志、16市人力资源社会保障局分管领导、省内40家重点医院有关处室负责同志参加会议。

　　

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