淮北市:“四个坚持”高效处置欠薪
时间:2024-03-16 作者:佚名 来源:安徽省人力资源和社会保障厅
根治欠薪冬季专项行动期间,淮北市坚持协同联动,多措并举,有效化解欠薪问题。坚持齐抓共管。市委、市政府主要负责同志带头接访,带案下访。市政府分管领导牵头,开展集中接访活动6场次,及时帮助1127名农民工追回欠薪2386.78万元。各县区成立清欠专班12个,县区领导分领域包保化解欠薪。市领导小组办公室加强督查督导,印发《根治欠薪工作专报》6期,《每日工作动态》23期,发送督办函、风险提示函23件。坚持全面排查。县区部门、镇(街道)、社区三级联动,主要负责同志带队,主动上门开展排查工作,检查用人单位345家。市人社、住建等部门采取“铁脚板+大数据”的模式,多管齐下,对县区排查情况进行跟踪指导督办。坚持分类施策。正确处理“无奈”和“无赖”关系,准确把脉、对症下药。春节前夕,调动应急周转金70万元帮助一时无力支付工资的“无奈”企业,保障工资发放。成立6个专案组,辗转多地开展涉嫌恶意欠薪案件的追缴工作,成功追回恶意套取农民工工资1380万元,及时保障500多名农民工工资发放。坚持多元化解。完善行裁衔接、府检联动、府院联动、行刑衔接、社信互动等多元化解机制,通过加强争议仲裁、刑事打击、检察监督、民事诉讼、信访化解等途径,分类处置欠薪问题,促使问题快速化解。专项行动期间,快速化解36件工资争议案件,公安机关立案查处6起,采取强制措施6人。
原文链接:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80514716.html
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