近年来，芜湖市着眼经济社会发展大局，加快推动技工强市建设，促进技能培训提效扩容、技能评价提质扩面、技能载体提档升级，为加快打造省域副中心城市提供了坚实的技能人才支撑。目前，全市技能人才总量突破54万人，近三届省级以上高技能人才评选表彰项目中，入选全国技术能手2人、江淮杰出工匠9人、安徽省技能大奖18人。

　　抓机制、重引领，“统揽”技能人才。市委、市政府坚持把技能人才工作摆在突出位置、作为关键环节高位推进，落实省、市领导联系技工院校工作机制，开展走访调研、检查指导和座谈交流；积极协调推动奇瑞汽车集团整体收购原芜湖仪表厂技工学校，扩大办学场地，当年招生1300人，实现在校总人数翻一番。分管市领导亲自谋划、具体部署技能人才工作，组织全国第二届职业技能大赛芜湖代表队出征和迎接仪式，参加芜湖市互联网营销师技能大赛等活动，营造“技能成才、技能报国”浓厚氛围。

　　抓政策、严规范，“引育”技能人才。落实“紫云英人才计划”，实施能工巧匠铸造工程，对自主申报入选或新引进的全职中华技能大奖获得者、全国技术能手分别给予20万元、5万元一次性奖励。将新取得技能方面业绩的本土培养人才纳入高层次人才政策支持范围，23名本土培养技能人才被认定为高层次人才。符合条件的市级以上技能竞赛获奖选手和教练员，可作为高技能人才引进到相关职业教育事业单位，纳入编制管理；全市共引进13名技能人才，其中：纳入编制管理9名。加强技能人才评价过程监管，制定实施细则和操作手册，上线实时监管系统，健全考评人员轮换、回避、退出机制，提升职业技能等级认定质量。

　　抓院校、促融合，“锻强”技能人才。坚持教育培训与产业发展相结合，强化专业设置与产业需求相对接、课程内容与职业标准相对接、教育过程与生产过程相对接，积极构建“产业、行业、企业、职业、就业”五业联动的人才培养模式。全市技工院校现有专兼职教师420人，开设智能网联汽车技术应用等58个专业，其中：围绕首位产业开设16个专业、占比27.6%。芜湖技师学院成为首批安徽工匠学院、高水平技师学院，芜湖建康技工学校康养专业群被确定为安徽省高水平建设专业群。

　　抓平台、强支撑，“赋能”技能人才。加强高技能人才培养载体建设，全市共建有市级及以上技能大师工作室67家，实现三次产业全覆盖；每年组织开展市级“技能大师工作室”遴选，对新认定的市级“技能大师工作室”给予5万元补助，已发放资金125万元。高标准推进皖江人力资源公共职业训练基地建设，健全“职业培训、技能鉴定、技能竞赛、公共实训、创新创业、技工教育”六位一体服务功能，累计服务7万余人次。采取公私合建模式，打造湾沚区公共实训基地，已基本完工。全市现有技工院校3所，设立民办职业培训学校97所，备案技能人才评价机构26家，省级以上高技能培训基地4家。

　　抓竞赛、优保障，“激励”技能人才。出台芜湖市职业技能竞赛管理暂行办法，每年举办市级竞赛约20场次，涵盖新能源汽车、工业机器人、互联网营销等多个行业，为559名获奖选手直接晋升技能等级，为142名在省级以上职业技能竞赛获奖选手，发放配套奖励资金109.9万元。坚持以赛促建，全市现有第47届世界技能大赛中国集训基地2个，分别为国营芜湖机械厂飞机维修项目集训基地、芜湖技师学院机电一体化项目集训基地；近年来，全市共获批世赛中国集训基地5个、世赛安徽省集训基地9个、国赛安徽省集训基地17个。

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