一是建立“1+1+7+5”工作机制。实行大兵团作战，从市人社局、市住建局、市公安局、市中院、市检察院等单位抽调48名骨干力量，组建根治欠薪专班、集中联合办公。第一个“1”即在市委常委会的领导下开展根治欠薪冬季专项行动；第二个“1”即市根治欠薪专班具体负责推进实施；“7”即专班下设文字综合组、应急督导组、案件审核组、信息系统组和3个欠薪线索调查化解工作组各司其职；“5”即从市纪委监委、市委组织部、市公安局、市检察院、市中院、市人社局等单位抽调人员，组成5个督查组，聚焦市委常委（扩大）会议提出的“八该八不该”，下沉县区驻点督导。各县区均按照市委常委（扩大）会议安排组建工作专班。

　　二是开展常态化集中接访。深刻践行新时代“浦江经验”，落实“四下基层”要求，深入开展常态化市县联动领导开门集中接访，现场出实招、明责任、定时限。原则上市、县区政府负责同志每周接访1次，党政主要负责同志每两周接访1次。2023年12月27日，市长秦凤玉率市政府班子成员开展“四下基层”欠薪投诉集中接访活动；2024年1月7日，市委书记杜延安、市长秦凤玉率党政有关负责同志赴县区统一开展治理拖欠农民工工资集中公开接访活动，共接访农民工218批次375人。

　　 三是坚持靶向化解疑难案件。涉及金额较大、人数较多的重点疑难复杂案件，实施“领导包案、一案一班、一案一策”，针对利辛县新兴公交公司、利辛县电动公交公司欠薪欠保问题，利辛县政府已统筹安排资金749万元，补发了利辛县新兴公交公司5个月工资和利辛县电动公交公司拖欠员工的全部工资、社保，剩余拖欠工资和社保利辛县新兴公交公司已承诺春节前全部化解到位。同时，充分发挥行刑衔接的震慑作用，切实做到监察执法快立快处、司法协同快移快审。近日，梳理31件欠薪线索，要求公安机关提前介入协助人社部门处置化解。

　　

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