鄢陵县人社局扎实推进支教、支医、支农和帮扶乡村振兴等服务项目，大力提升“三支一扶”高校毕业生管理水平，积极引导“三支一扶”人员到基层干事创业，不断增强其履职尽责能力。一是注重能力素质提升。每年对新招募人员进行岗前培训，由用人单位发挥主导作用，做好传帮带工作，确保其在岗发挥作用、得到锻炼、获得提升，努力营造安心安身的干事环境。二是优化服务保障机制。严格落实“三支一扶”高校毕业生各项待遇政策，按时足额发放生活补贴，缴纳社会保险，落实一次性安家费。积极组织开展“三支一扶”高校毕业生新春慰问座谈会，深入了解他们的工作、学习、生活情况，把关心关爱政策及时送到每位“三支一扶”人员手中。三是加强人员跟踪管理。通过“三支一扶”工作管理系统，做好人员信息录入、核对，动态更新考核、退出、期满等信息，同时全力做好服务期满“三支一扶”人员的后续服务工作，完善档案材料、开具证明、就业回访等各项服务，进一步畅通期满人员就业渠道。（鄢陵县人社局）

原文链接：http://hrss.henan.gov.cn/2023/12-11/2863091.html
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