近日，西宁市城中区人社局农民工工资争议速裁庭庭前成功调解岳某等29人诉某物业公司拖欠7万余元工资一案。

　　“这都是我们扫地赚的，感谢你们帮我要到了辛苦钱……”12月初，岳某等29人焦急地来到城中区人社局劳动人事争议仲裁办公室，反映某物业公司拖欠2023年6月和7月工资，接待人员立即决定此案由农民工工资争议速裁庭办理，开通绿色通道、实行容缺受理、当日立案，仅用一周时间核对工资数额、制作调解书并送达双方。

　　建好速裁链，争议处理有速度

　　建立农民工工资争议案件“快立、快审、快结”机制，在遵循合法、公平、公正的基础上，坚持优先调解、柔性化解纠纷。简化办案程序，在受理、审理、送达等各个环节依法简化程序，对证据确凿、事实清楚的案件，将办案时限从45日压缩至30日，缩短农民工劳动争议案件仲裁时间。落实“要素式”办案，充分发挥终局裁决、先行裁决、先予执行等制度效能，力争在最短的时间内办结案件。畅通裁审衔接，切实发挥仲裁前置分流功能，对不属于仲裁受案范围的农民工案件，及时出具不予受理通知书并引导农民工到法院诉讼，与法院及时沟通案件审理疑难点，理清审理思路、裁判标准，全力维护农民工合法权益。

　　打好调解拳，多元化解有广度

　　突出“调解优先、能调不诉、调裁结合”原则，将调解贯穿于案件处理全过程，不断提高调解质量。咨询、立案与调解结合，调解组织与仲裁机构配合，将农民工工资争议化解在立案前。完善农民工工资争议多元化解格局，双方同意调解案件，委托基层调解组织快速调解，力争小标的案件当场履行。仲裁、监察联动“1+1>2”，保障农民工合法权益、维护劳动关系和谐稳定。欠薪金额小且无争议案件，会同劳动监察督促用人单位及时支付，农民工工资集体争议案件，联合劳动监察约谈用人单位，邀请专业律师调解等方式，将争议案件消灭在萌芽状态。

　　用好数字化，仲裁服务有温度

　　积极推进智慧调解仲裁建设，重点关注农民工劳动争议纠纷，借助信息化技术为边远或交通不便的当事人提供线上调解、线上庭审服务，经双方当事人同意，速裁庭可用庭审录像替代庭审笔录，让农民工依法维权服务“触手可及”，实现农民工劳动争议“异地调处”，让农民工在依法维护劳动报酬权益时感受到“惠民暖心”。

　　

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