今年以来，省人社厅坚持以人民为中心，强化就业优先政策落实，统筹推进线上线下就业服务活动，举办就业活动345场，接待用人单位6049家次，提供招聘岗位9.6万个次，3.2万人达成就业意向。

　　线上发力，“直播带岗”引动品牌效应。一是开展直播带岗日日播。通过创新服务模式，拓宽服务渠道，打造“直播带岗”就业服务品牌，与多家主流融媒体平台联合开展直播活动240场，在线参与量达30万人次。二是开展周周专场联合播。加强与省垣媒体合作，联合《西宁晚报》《西海都市报》、青海新闻网举办专场直播50场，平均单场在线人数达2万人次。三是开展直播带岗联企播。走进天合光能科技有限公司等重点用工企业现场直播，带领求职者“云参观”，实现“沉浸式”招聘，全年联企17家，举办专场直播10场。四是开展直播带岗特色播。联合省内院校、省退役军人事务厅等部门，面向高校毕业生、残疾人、妇女、退役军人等特殊群体，组织开展青海省卫生职业技术学院直播专场、青海省退役军人及随军家属金秋招聘月等直播专场活动18场。不断丰富直播形式，做到了“日日有直播，周周有专场，月月有主题”，公共就业品牌服务影响力和覆盖面不断提升。

　　线下融合，“服务五进”激发就业潜力。一是进校园，助力高校毕业生高质量充分就业。联合青海师范大学等省内院校举办“进校园 送岗位”专场招聘会11 场，提供工作岗位3.8万个次。二是进企业，着力解决企业招聘难用工荒问题。通过上门走访、跟踪回访等方式，主动对接省内110家重点企业，指定专人跟进服务，落实助企暖企政策，建立完善重点企业用工“一企一策”服务机制，解决企业用工难题。三是进园区，走进南川工业园等产业园区开展就业服务。深入了解各产业园区用工情况，为89家企业提供用工招聘、人才寻访、薪酬指导、管理咨询等人力资源服务。与青海师范大学等多所院校联合举办2次“就业大巴直通车”——高校毕业生就业感知体验活动，组织191名高校毕业生走进中复神鹰碳纤维有限公司等企业实地参访，深入企业了解工作环境、发展前景等情况，拉近了毕业生与企业之间的距离，帮助毕业生完成了一次就业“初体验”。四是进社区，帮助就业困难人员实现再就业。联合马坊东社区等4个社区，携20家企业提供的400个就业岗位开展“送政策、送服务、送岗位、送关爱”“四送”就业服务活动，现场发放宣传品500余份，为32名就业困难人员提供了“一对一”咨询推荐服务。五是进商区，依托力盟、唐道等人流密集的繁华商区、夜间集市，开展特色鲜明的“小精专”就业服务活动，打造“家门口”就业服务站，公共就业服务能力不断提升。

　　服务拓展，“就业指导”助力高质量就业。一是推出“职通青海”微视频。制播职业指导“微课堂”系列视频10期，超两万人点击观看，引导高校毕业生树立正确求职观并科学规划职业路径，助力就业创业。二是开展“就业指导进校园”活动。联合省内高校和服务机构举办“逐梦未来 你我同行”高校毕业生就业创业主题活动，帮助高校毕业生找准职业定位，多渠道、多举措推动实现更高质量更充分就业。三是进行求职就业“现场问诊”。在现场招聘会特设“就业指导专区”，为就业困难人员、失业人员等重点群体提供“一对一”服务，500余人受益。四是提供“专家在线”服务。线上平台推出12场就业创业指导直播专场，邀请就业创业指导专家走进网络直播间，与网友互动，现场为260多名网友解答问题。五是加强政策宣传。通过各类就业活动发放宣传册3万份。制播政策宣传视频36期，点击观看量达到5万余人次，解读各项就业政策，就业优惠政策知晓率不断提升。

　　数字统领，“多措并举”提升服务质效。一是加强青海公共就业招聘服务平台信息监测，确保招聘平台招聘信息准确性及有效性，及时回访企业，定期督导市、州招聘信息录入情况，招聘信息质量稳步提升，发布招聘岗位41628个，回访企业、抽检平台信息1800余次，信息有效率始终保持在95%以上。二是落实“三跑一经常”工作机制，充分发挥公共就业服务大数据优势，举办“青海学子看青海”活动，携企业、政策、岗位赴西安等地宣传推介。三是依托兰西城市群建设、第二届黄河流域各省市人力资源区域协作等重点项目，主动与甘肃省对接，建立岗位信息共享、直播连线、跨省推介为主的互联互促融合发展机制，全面推进跨省人力资源服务协同发展。四是推进流动人员人事档案信息化建设，完善档案接收和转递“一网通办”“跨省通办”，录入档案基础信息4万余条，档案信息数字化率达100%，累计为群众提供各类档案服务5.5万人次，群众获得感、满意度不断提升。

　　下一步，省人社厅将坚决贯彻落实中央、省委省政府关于就业工作的部署要求，紧扣“高质量就业”目标，深入实施就业优先战略，创新举措、精准施策，全力做好稳就业保民生各项工作。

　　

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