六安市把根治欠薪当作一项重要的民生工程抓紧抓实，在全市范围内提早部署开展治理拖欠农民工工资问题“冬季攻坚”专项行动。

　　一是部署调度早。市委市政府高度重视冬季攻坚行动，10月29日，市领导小组办公室及早制定印发了“冬季攻坚”专项行动方案，明确了集中攻坚的时间表、路线图，并向8个县区人民政府和5个市直工程建设相关行业部门发出工作提示函，督促全面开展“冬季攻坚”专项行动，全覆盖排查各类用工企业和在建项目，要求强化责任包保和联合执法，确保以最大合力提早化解欠薪风险隐患。11月12日，市领导小组专题召开视频调度会，进一步压实属地和行业治欠责任，提早研判欠薪风险，及时研究协调解决重大隐患问题，确保做好2024年春节前治欠维稳工作。

　　二是宣传培训早。11月15日，专门举办了治理拖欠农民工工资问题“冬季攻坚”专项行动业务培训班，就施工项目过程结算、人工费用拨付、总包代发、工人离场承诺制做详细讲解，确保有效提升监管人员能力本领，有效提升各方企业依法规范劳动用工责任意识，有效避免劳资矛盾和杜绝重大追薪讨薪案件发生。

　　三是排查检查早。“按照管行业必须管工资支付”要求，明确以行业自查和属地排查为主，全面实行“大数据+铁脚板”工作法，突出以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，对政府投资工程项目和国企项目做到全覆盖排查检查，确保各类在建项目和重点用工企业逐一过筛子检查，对排查中发现存在拖欠工资矛盾隐患的项目企业，实施清单化、闭环式管理，逐个建立台账并动态更新，明确专人负责，限时化解矛盾，并于11月15日报送市治欠办建档备案，截至目前，全市共排查检查各类用工企业387家，排查各类欠薪风险隐患102个。

　　四是治理风险早。在工程建设领域上坚持既治理欠薪风险隐患，又规范建筑市场秩序的治欠办法，督促工程建设相关行业部门严厉打击“三包一挂”违法行为。同时，要求建设单位和总包企业在2023年11月30日前全面做好过程结算和分包单位及劳务班组人工费用确认，确保提早预防化解工程结算争议事件发生，确保建设单位提早做好资金安排拨付。对政府投资和国企投资工程，督促相关部门提前筹备工程款特别是人工费用，确保按时足额拨付，坚决做到政府项目和国企项目不欠薪。对非工程建设领域，坚决落实属地乡镇（街道）包保化解机制，要求小事不出乡镇、大事不出县区，矛盾不上行。同时，加快各类欠薪投诉问题线索处置，坚决落实好每周三常态化集中接访有效举措，坚持交办、转办、督办、法办治欠工作办法，落实快办快结。

　　五是执法攻坚早。坚持行业和人社信用惩戒同时发力，坚决依法处罚，符合重大劳动保障违法案件公布条件的，一律向社会公布；对欠薪违法行为符合列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单、农民工工资支付异常名录的，做到应列尽列；强化行刑衔接，建立公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪的坚决移交公安机关，做到集中曝光一批、列入“黑名单”公示一批、移送公安机关一批、清出建设市场一批，确保实现查处一案、警示一片的效果。2023年以来，先后移送公安案件41件，列入失信联合惩戒对象名单12件，确保以最大力度治理欠薪问题。

　　

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