为巩固拓展主题教育成果和落实省委“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，进一步提升事业单位人事管理业务骨干的综合素质，10月25日至11月4日，省人力资源社会保障厅在西宁举办了三期青海省事业单位人事管理业务骨干能力提升培训班。各市州、县（区）人社局、省直各有关单位组织人事部门相关负责同志及业务骨干参加培训。

　　聚焦培训内容，突出案例分析

　　聚焦事业单位人事管理新情况新问题，围绕事业单位竞聘上岗、处分申诉、公开招聘、考核奖励、人员流动、职称评审、编外聘用、人事争议、职称改革等重点内容，及时梳理归纳各单位对人事管理业务政策的需求以及经常出现的问题，科学设置课程，选聘优秀师资，采取“理论讲解+案例分析”的方式，以工作典型案例为切入点，深入细致分析难点及风险点，帮助参训学员弥补政策弱项、能力短板、经验盲区，有效提升参训学员解决实际问题和破解难题的能力。

　　聚焦以学促干，突出成果转化

　　学习的目的在于推动工作，参训学员充分认识到事业单位人事管理工作的职责使命以及人事工作无小事的重要性，只有不断提高自身的专业知识储备，才能更加顺利和出色地完成各项人事管理工作。每名学员珍惜学习机会，正确处理工学矛盾，利用课余时间主动请教，带着问题学，联系实际学，在学中思、学中悟，查漏补缺，固强补弱，自觉将所学所获转化为严格执行各项人事政策法规、严格规范人事管理；转化为为民服务生动实践，以对党和人民高度负责的精神，脚踏实地，认真负责地做好每一件事情、每一项工作。

　　聚焦作风建设，突出培训纪律

　　坚持以严治教、严以治学，把培训期间安全作为此次培训的底线，作为检验作风建设是否取得成效的一次机会。严格落实省委严明培训纪律和全省干部警示教育大会的有关精神，扎实开展警示教育，传达学习我省6名领导干部违规违纪通报，认真组织开展“以案促改”研讨交流，让全体参训学员再次接受思想的洗礼，长期筑牢廉洁自律思想防线。同时，加强人员严格管理，建立考勤、抽查、晚点名制度，加大课上课下的监督检查力度，及时提醒和纠正影响培训纪律的行为，确保培训工作安全平稳顺利。

　　下一步，省人力资源社会保障厅将以练好内功、提升修养、增强本领为目标，不断加大全省事业单位人事管理业务骨干的培训力度，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、形象好的干部队伍，进一步提升工作质效，促进全省事业单位人事管理工作迈上新台阶。

　　

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