安庆市深入实施就业优先战略，健全统筹城乡公共就业服务制度，扩大就业服务供给，推进高质量就业乡村建设。到2025年底，在全市范围内打造30个左右高质量就业示范乡村。

　　强化组织保障，结合安庆市实际制定《关于创建高质量就业乡村的实施意见（试行）》，充分发挥市就业工作领导小组协调作用，构建部门协同、上下联动、共同推进的工作格局，围绕乡村就业服务平台、制度化建设、高品质服务、多元化就业、创业创新发展、政策落地见效六个方面发力，按照启动实施、全面推进、评估巩固、总结提升四个阶段开展高质量就业乡村创建工作，通过示范带动，全面提升乡村公共就业服务质量和效率。

　　强化制度保障，按照“有机构、有人员、有经费、有场地、有制度、有工作”和“工作平台信息化、人员队伍专业化、公共服务规范化、工作评价可量化”要求，高标准打造基层公共就业服务平台，打通公共就业服务“最后一公里”，在130个乡镇建立就业和社会保障事务所，在1500多个村居建立就业工作站，加强专兼职工作人员业务培训，确保就业服务不出村。

　　强化服务保障，探索建立公共就业服务网格化管理体系，充分发挥乡村网格员职能作用，对农村劳动力、脱贫人口、就业困难人员等重点群体提供岗位推介、技能培训、职业指导、政策咨询等服务。因地制宜布局各类乡村创业载体，大力支持发展乡村特色产业，比如望江县凉泉乡发展茶叶、食用菌、艾草等9个特色种养农业园区，宜秀区白泽湖乡龙华村实施生态养殖基地项目，促进劳动者就业增收。高质量就业乡村创建以来，通过落实就业帮扶车间、公益性岗位、灵活就业等政策，帮扶农村劳动力本地就业2万余人，其中脱贫劳动力3000余人。

　　强化资金保障，加大对乡村公共就业服务的扶持力度，通过政府购买服务的方式对基层平台以及社会力量提供的就业创业服务给予补助。市就业工作领导小组办公室组织专家评审，对被认定为高质量就业示范乡镇（街道）、村（社区），统筹就业补助资金，分别给予 30 万元、15 万元的奖补。截至目前，全市已建成5个高质量就业示范乡镇（街道）、4个高质量就业示范行政村（社区），落实购买基层公共就业服务补助资金46.5万元。

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/8788747.html
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