日前，天津市人社局印发通知，自10月16日至11月16日在全市工程建设领域组织开展以“巡查范围全覆盖、联动治理严惩戒、依法打击消隐患、促进稳定保和谐”为主题的欠薪风险隐患巡查整治行动。

　　此次巡查整治行动主要任务是，组织工程建设项目“全覆盖”自查、聚焦重点项目开展“全方位”检查、针对办结欠薪线索“回头看”复核，彻底清查欠薪风险，消除监管盲区漏洞，堵塞制度执行短板，确保农民工劳动报酬权益不受侵害。

　　对举报投诉集中、预警信息多的重点项目，人社部门将会同有关行业主管部门开展现场检查，做到“三看三问三对比三处理”。

　　“三看”即：一看维权信息公示牌，是否做到规范统一、信息准确；二看劳动合同，是否做到全员规范签订《建筑工人简易劳动合同》；三看工资支付记录，是否做到按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认。

　　“三问”即：一问项目经理，是否知晓并按规定落实各项制度；二问劳资专管员，是否对分包单位用工实施监督管理；三问农民工代表，是否按时足额收到工资及工资卡保管情况。

　　“三对比”即：一对比实名制台账人数、实名制信息平台出勤人数、预警平台工资发放人数是否一致；二对比建设单位向农民工工资专用账户拨付人工费金额、分包单位委托总包单位代发金额是否满足及时足额支付要求；三对比劳动合同约定应发工资时间、工资表应付金额、农民工本人银行卡收到工资时间及金额（到账提示短信）是否一致。

　　“三处理”即：一是指导、督促工程建设项目及时处理各类预警信息，用好预警平台各项功能；二是按照《保障农民工工资支付条例》有关规定，依法处理工程建设项目违法行为；三是对不属于人社部门职责范围的违法线索，及时转交至相关职能部门并跟进处理结果。

　　在此次巡查整治行动中，人社部门将进一步加强法律法规宣传，帮助企业规范用工。同时，对查处的重大违法行为，依程序向社会公布，强化社会舆论监督及信用约束，切实加强工程建设领域劳动用工管理，维护我市社会和谐稳定局面。

　　                    （供稿：市人社执法总队）

　　

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