“相当方便，只要想干，基本上天天都有活干。”社区产业工人苏建聪告诉记者，工资比较理想，吃、住方便。另一位社区产业工人沙丽芬表示，自己作为小组长，每天带着10多名工友一起工作，蓝莓集中采摘期月收入可达五六千元。

　　同时，永仁县充分发挥“国投劳务+乡镇党委+村党组织”三级组织体系的优势和作用，组织就业创业、技术技能、家风家教、法规法纪等方面的辅导培训，实现“以产聚人、以人兴业”融合发展。

　　“通过基层党组织把工人很好地组织起来，为企业提供用工保障，得到了大家的认可。”永仁县人力资源和社会保障局局长陈永德表示，县里已经建设“幸福里”社区4个，今年打算再建3个。

　　记者了解到，“幸福里”新型劳务用工平台共吸纳产业工人2351人，其中脱贫劳动力541人，累计为企业提供用工12.8万人次。

　　“形成特色农业高质量发展与农民就业增收的良性循环。”省就业局局长刘国彬认为，永仁县的做法让农民成长为有组织、懂技术、会经营的产业工人，让务工“游击队”变为产业“正规军”，推动了用工市场和就地就近就业工作全面整体提质。

　　【启示】

　　永仁县曾是国家扶贫开发重点县，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的过程中，当地创新建立“幸福里”新型劳务用工平台，构建“用工企业+用工平台+务工人员”新模式，通过组织力，把各类要素整合起来，有效破解劳动力市场供需不平衡、信息不对称，解决了企业用工难、引人留人难、民众就地就近就业增收难“三难”问题。

　　2022年以来，云南省相继出台农村居民持续增收三年行动方案和脱贫人口持续增收三年行动方案，明确提出，要健全完善农业市场主体和农民收益联结机制，实现农民增收、企业发展、地方受益。永仁县的做法，有效发挥了“联”的作用，让“幸福里”真正铺就了“幸福路”。

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