为深入贯彻党的二十大及省委第十四次党代会精神，进一步落实中央和我省关于改革国有企业薪酬分配制度的各项任务，全面提升我省相关部门和企业负责人员能力水平。8月28日至30日，省人社厅会同省国资委在西宁举办全省国有企业薪酬分配制度改革专题培训班。全省各市州人社、财政、国资部门负责同志，省直有关部门及省属企业相关负责同志150余人参加培训。

　　此次培训邀请到人社部劳动关系司国有企业工资管理处韩启照处长和中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室刘军胜主任分别作了专题讲授，既体现了劳动关系司和劳科院对我省劳动关系工作的关心支持，也是落实厅党组“三跑一经常”机制的成果。培训按照国家关于国有企业薪酬分配制度改革的有关规定，重点围绕新出台的《国有企业工资内外收入监督管理规定》等相关政策措施和近年相继制定出台的3项薪酬分配指引内容进行深入解读，针对当前我省改革进程中遇到的具体问题同大家进行了深入互动交流和现场答疑。省人社厅和省国资委分别通报了全省两项改革推进情况，并就我省有关政策规定进行了解读。

　　参训学员纷纷表示，这是自两项改革施行以来，我省组织举办的最为全面系统的专题培训，基本实现了全省国有企业主管部门和省属企业全覆盖，具有非常强的指导性和实操性，培训安排及时周密、培训效果显著高效。通过培训，使大家对国有企业薪酬分配制度改革相关政策规定有了更加全面深入的理解，对改革重点任务有了更加科学准确的把握，针对存在的问题和困难提出了明确的办法措施和路径，为新形势下我省继续稳步推进国有企业薪酬分配制度改革奠定坚实基础，注入强劲动力。

　　

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