今年以来，海西州人社部门以聚力打造青海枸杞“柴达木”品牌和深度培育“柴达木枸杞”、“神奇柴达木”两个区域公用品牌为契机，不断推动“海西枸杞采摘”品牌化、产业化、市场化、规模化发展，促进枸杞产业和劳务品牌双促进、双提升。

　　 凝聚共识、形成合力，大力提升品牌形象。始终坚持把提升品牌形象作为头等大事来抓，不断提升“海西枸杞采摘”劳务品牌的知名度、认可度和美誉度。制定并出台《关于推动“海西枸杞采摘”劳务品牌提档升级的实施方案》，明确了5大类16项重点任务。充分利用群众广泛应用的短视频平台开展线上推介活动，组织有需求的供需双方参加“全省枸杞采摘劳务用工对接洽谈会”，进一步提升“海西枸杞采摘”劳务品牌带动就业能力。指导企业广泛使用“海西枸杞采摘”品牌标识，做大柴达木枸杞+企业品牌“1+N”模式。目前，注册以枸杞产业+养殖为一体的合作社“劳务品牌”1家，加盟成员达320户，培育青海省著名商标2个，培育龙头企业8家。

　　 整合资源、集中发力，大力提高职业技能。始终坚持把提升职业技能作为关键举措来抓，不断提升“海西枸杞采摘”劳务品牌的竞争力。持续开展枸杞产业职业技能培训行动，摸清市场需求和培训意愿，提高培训的针对性和有效性，围绕枸杞剪枝技能培训700人次，开展高素质农牧民培训达1170人，兑现培训资金596.39万元。以提升人力资源服务从业人员专业水平和综合素质为目的，组织194名有需求的人员开展劳务经纪人培训，建立多层次、多元化的人才市场服务体系。组织有创业愿望的人员参加特色创业培训项目，开展线上线下创业大讲堂4期，组织52人参加创业能力提升培训，邀请浙江创业导师团队为22名枸杞产业创业者开展创业指导服务活动，通过一系列智力援建活动，为枸杞劳务品牌的提档升级夯实了人才基础。

　　 上下联动、共同推动，努力发挥政策合力。始终坚持把发挥政策合力作为制度保障来抓，不断把“海西枸杞采摘”劳务品牌的“就业名片”打造得越来越亮。履行提档升级牵头抓总工作职能，制定印发《2023年全省枸杞采摘劳务对接洽谈会实施方案》《2023年海西州枸杞采摘劳务用工服务保障工作方案》，成立工作专班，形成组织机构健全、服务功能完善的工作体制。加大对劳务品牌重点企业及就业帮扶车间的扶持力度，落实《青海省劳务经纪人激励服务暂行办法》，为16名劳务经纪人兑现奖励补贴22.58万元。吸纳25家枸杞产业企业入驻全州创业孵化基地，为6家枸杞产业企业发放创业奖补资金3.7万元；推出“枸杞易贷”信贷产品，授信商户5户，授信金额130万元；为一家枸杞生物科技公司发放创业贷款240万元。

　　 提前谋划、统筹推进，着力加强劳务协作。始终坚持把加强劳务协作作为优化服务手段来抓，不断提升“海西枸杞采摘”劳务品牌的影响力。依托海西丰富的旅游资源优势，构建和延长产业链和价值链，支持“产业+互联网”发展模式，拓宽枸杞干果实体销售渠道，加强品牌辐射带动作用。在枸杞采摘期，主动与省内外人社部门开展劳务对接，互通、共享用工供需信息，加强枸杞采摘劳务用工资源储备。组织开展2023年万人枸杞采摘（务工）启动仪式、枸杞采摘务工安全生产工作部署会、“法治讲座进企业普法宣传暖人心”专题讲座等活动，全力保障枸杞采摘期的劳务用工和安全生产工作。

　　 拉高标杆、落实责任，多措并举强化保障。始终坚持把强化服务保障作为出发点和落脚点来抓，切实把“海西枸杞采摘”劳务品牌打造成就业增收的“靓丽名片”。会同交通、公安等相关部门做好“点对点、一站式”直达运输服务，指定专人全力提供就业服务保障。开通乡镇枸杞采摘区域专线，投入援青资金1200万元购买24辆公交车，及时向1000余名枸杞采摘务工人员发放遮阳帽、手提包、牙具等生活用品，确保枸杞采摘务工人员来得了、留得住、能增收。深入务工人员密集区开展依法纠正拖欠劳务费等违法违规行为，组织开展纠纷排查50余次，化解纠纷15起；与采摘工、劳务经纪人签订《枸杞采摘工用工安全责任书》《采摘工居住点“六禁止”“六必须”》等安全协议，引导枸杞采摘工严格遵守法律法规、依法理性维权、维护自身安全。

　　

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